金沙鎮民代表會定期會課室業務質詢火力全開，鎮代表認為公所無橫向聯繫，推功一流，執行率不彰；監視系統無管控，政風有責無權保密漏洞大；員工考核要確實，擾民政策應適時反映，勿因過度包容影響施政效能，流於官樣文化，以致施政目標只剩口號。
金沙鎮民代表會定期會第十屆第二次定期會，昨進行政風、人事、清潔隊、主計等業務質詢，鎮代表依序發言針對上述業務內容提出建言。鎮代表黃奕焮表示，公所員工考核度為何，公所編制內員工考績、臨時人員、約僱人員考評是否公平公正，建議例行性考核要確實，絕對不能依鎮長好惡來考核。另外，鎮公所大樓監視系統應擴大及政風，以達維護機關紀律及安全；清潔隊工具耗材採購務必要合乎程序及規定，未來垃圾清運及資源回收日可否參考其他鄉鎮將星期日也納入。
副主席吳有家指出，縣府政風室、調查處接受檢舉輕易到鎮公所調案子，經查無實證後卻無消無息，造成全體人員人心惶惶，百姓誤傳，有損金沙鎮公所整體形象及名譽，建議鎮公所能透過適當管道向縣府反映。另外，鵲山垃圾掩埋場十二月底即將停止，未來金沙地區掩埋垃圾要送往何處，清潔隊應與環保局做好聯繫，而在工具修護採購控管上要確實，以免衍生事端。
周水土也關心鎮公所人事以及考評問題，他建議應拔擢資深員工，政風應多留意人事調動；由於鎮庫沒錢，所會共體時艱經省費用開支編列，外界將矛頭指向代表會，公所應做有效說明。
蔡寶愛也表示，環保意識抬頭，強調垃圾不落地，但鄉間隨處可見；針對不守規矩者有無宣導教育；而年老行動不便者有無加強服務規劃；地區榕樹多落葉滿地，依法不可現地焚燒，建議清潔隊與環保局協調定時定點處理配合清運或做有機堆肥利用，解決民生困擾。
王石堆也提及公所考評委員選拔依據，九十九年度歲入歲出有效支出明細；民眾反映戶政事務所服務態度不好，人事兼辦戶政人事有無依據該如何處理。政風兼辦責任與權利義務要列名，否則效能無法彰顯；政風業管有無違反保密、洩露資料。依中央及縣府政策，員工赴陸返金需繳交心得，若是多此一舉的擾民政策，公僕除了服從規定外，應由適當管道反映檢討，避免流於官樣文化。清潔隊應追蹤了解政策與實際執行有無落差並有效改善。