炎炎夏日，氣溫飆升，讓人煩躁難耐。勞委會為了鼓勵各界重視職場勞工身心福祉與健康，邀請您參與「紓壓小學堂闖關活動」線上遊戲，不但能紓緩壓力，讓心靈滋養充電，還能參與抽獎活動喔！
　勞委會自九十九年起啟動「99-100年度員工協助方案推動計畫」，設置「快樂勞動‧企業happy call諮詢專線（03-5280-911我愛幫您）」作為全國各事業單位推動「員工協助方案」的單一諮詢窗口，並預計在今年十一月底前，結合各縣市勞工行政部門，辦理二十五場「員工協助方案」企業宣導講座，希望透過專家學者的實務經驗分享，讓事業單位認識推動「員工協助方案」的內涵與益處，再依各事業單位的企業規模與組織文化，進一步發展出具自我特色的員工支持服務系統，以照顧廣大職場勞工。
　「員工協助方案」是企業透過引進專業輔導團隊，協助員工解決在健康、人際、家庭、婚姻、理財、法律等所產生的情緒與壓力問題。經由專業輔導團隊從生活面、工作面與健康面的建議與規劃，發展各項職場壓力管理課程、婚姻親職講座、心理輔導諮詢、理財法律顧問等服務系統，並透過人性化的設計，推動支持員工在工作與家庭平衡的各項工作條件，創造一個讓績效與壓力平衡的職場環境，使企業在提升生產力與效益同時，讓勞工樂在工作的付出與成就，創造勞資雙贏的職場環境！
　為增進社會大眾對「員工協助方案」內涵的認識，勞委會今夏特別推出為期一個月的線上遊戲（七月一日至七月三十一日）│「紓壓小學堂闖關活動」，民眾只要在勞委會網站「勞工紓壓健康網」(http://wecare.cla.gov.tw/lcs_web/)連結進入活動專區，順利回答「員工協助方案」內涵等基本概念與閱讀紓壓小品，就能參加抽獎活動，有機會獲得數位相機、USB迷你空氣加濕機、按摩券、超商禮券等，在工作繁忙之餘，以輕鬆愉快的方式獲得紓壓保健資訊與意想不到的驚喜！
　另外，在「勞工紓壓健康網」新增設置了「員工協助方案│企業風雲榜」專區，刊載推動「員工協助方案」具服務成效事業單位之相關心得經驗，提供全臺事業單位了解與規劃「員工協助方案」參考。
　勞委會表示，為肯定推動「員工協助方案」著有績效之事業單位，預定於今年首度辦理「員工協助方案」績優事業單位表揚觀摩大會，並結合專題論壇，發表「員工協助方案」相關專題研究，針對台灣當前各事業單位推動「員工協助方案」概況與成效作公開論述與發表，以作為臺灣未來推動「員工協助方案」前瞻性思考方向！
　勞委會也向全國的企業雇主呼籲，應重視員工身心福祉健康，也鼓勵員工要保持對自我健康與體力的覺察敏感度，培養幽默感及興趣嗜好，同時可透過便捷E化媒介，多多利用「勞工紓壓健康」網站上的資源百寶箱、職場健康面面觀、紓壓音樂及紓壓量表等各項資訊資源，作為轉換緊繃情緒，隨時補充工作能量的來源！ 一起樂在工作、享受生活！