社工師楊惠禎漫談如何「營造和諧職場關係」。

營造和諧職場關係，金東守備隊配合金防部規劃，邀請社工師楊惠禎（見左圖），向轄區官兵弟兄姊妹，從性別出發，漫談兩性人際關係相處，在團體、職場中如何相互尊重，做觀念溝通，增進彼此瞭解，並且在關鍵時刻打開心理的結，預防各類狀況的發生，順利適應職場。
金東守備隊日昨假金東戲院辦理一場團體講座，邀請社工師楊惠禎等，漫談如何「營造和諧職場關係」。楊惠禎從性、產別出發，分享在人際相處上如何做到兩性間互相尊重，並防範性騷擾、性侵害等狀況的發生，並讓男、女士官兵透過對兩性的認識，增進認識，營造良好的職場關係。
楊惠禎向與會人員說明，不管是在部隊或機關乃至學校，男、女兩性應對彼此有所認識，並且認知性騷擾防治法，及從尊重和注意自己的言詞和態度出發，避免以輕薄的言行舉止，讓對方遭受傷害。
楊惠禎也表示，和諧職場關係有賴兩性雙方共同建立，除了瞭解之外還要適度的尊重和溝通。
國防部南部地方軍事法院軍法官彭誠鈞，也向與會人員介紹與兩性有關的法令規定，包括：民事、刑事和服役規範，希望男、女士官兵能夠在瞭解和認識之後，共建兩性平等，營造良好職場兩性關係。