《企業經營成功之道》黃進益﹕掌握天時地利人和

配合世界金門日舉行，金門論壇昨在金門大學召開，並邀請僑社企業家暢談企業經營理念與成功經驗分享，雅加達金門互助基金會總主席黃進益（如圖）博士在會中提出企業家創業成功要能掌握天時、地利、人和的機會。在管理層及員工方面，要以溝通代替責罵，以目標管理代替人，完成組織目標，以鼓勵代替懲罰，以溝通代替命令。
黃進益博士為印度尼西亞華人，祖籍金門縣金沙鎮西園村，1944年出生於印度尼西亞勿里洞，是印尼的傳統產業大亨，所領導的印尼STUD集團，旗下事業體包括木材、棕櫚油、建築石材、船務運輸與房地產。黃進益成就不凡，但生活儉樸，熱心公益，曾獲美國摩利臣大學管理學榮譽博士，2005年獲世界傑出華人獎。2005年黃進益返金，首開僑領捐資金門大學之風氣，對該校貢獻甚大，並認養黃進益休閒管理學院作為紀念。
　黃進益昨日暢談企業經營理念與成功經驗分享，談到最初創業的理念是甚麼（除了錢以外）。在事業的堅持與價值是甚麼？人生的優先順序是甚麼？他指出，自幼貧困環境中成長，心中只有一個想法，就是─天三餐吃得飽就心滿意足了。但是在強烈的不服輸性格與成就一番事業的動力下，勇於嘗試各種機會。立業為優先，同時兼顧家庭親情及幸福。
　對於員工流動率高、高級幹部忠誠度不夠、薪資結構偏高怎麼辦？黃進益表示，員工流動率實屬必然，重點在於流動率高或低，是常態流動或是異態變動。管理團隊與公司的關係定位成夥伴關係。以股票分紅獎勵方式及分享公司創造利潤時的花紅做為方法。在薪酬制度設計上，以績效文化為源頭做到差異化。
　談到公司在建立人際網絡時，是否遭遇什麼困難？成功的個案？失敗的個案？黃進益表示，從小受到華文教育長大，深受儒家思想影響，因此小時候喜歡與長輩學習做人道理及處事哲學。成長的個性使然下，在企業經營環境中，更注重政府、供應商、客戶等，以真誠的態度去發展資源、利益、資訊共享的合作關係。
　黃進益強調企業家能夠成功的局面，要能掌握天時、地利、人和的機會。他很重視人和發展與建立，唯有與供應商、顧客、企業家、銀行和政府保持良好關係，遇到困難時大家都會了解幫忙。