縣議會定期會昨日總質詢中，議員陳滄江要求金酒公司，希望金酒公司重視基層員工的薪資所得及工作環境改善，並落實執行鄉鎮民代表會副主席可以比照簡任第十職等的研究費、春節慰勞金等規定。林金量議員要求縣府要加強小三通公關大樓周邊的環境整治，並重視浯江輪渡公司同工不同酬的問題，適時加發工作獎金，以鼓勵員工工作士氣。
　議會定期會昨日下午總質詢時，議員陳滄江質詢時指出，地方制度法第五十七條第一項經過修正公布後，內政部也曾在九十四年九月二日給縣府公函，明白指出鄉鎮民代表會副主席俸等、研究費、春節慰勞金可以比照簡任第十職等，為何縣府一直沒有處理？其他縣市都OK，為何金門沒有落實，這涉及鄉鎮民代表的權益，希望人事室回去查一下，依規定來辦理。
　他也提到民政局民國八十五年間一位金門籍海軍上士，在家吃晚餐時，部隊臨時召喚出任務，誰知騎機車回家途中，不幸發生車禍，照理說應該屬於「因公死亡」，不過，部隊卻以「視同因病死亡」來結案，家屬在向他陳情時，思及這段不幸遭遇與不公平的對待，聲淚俱下，軍中黑暗的一面，令人氣憤，也希望民政局能進一步去了解，協助家屬據理力爭，爭取應有權益。
　對於金酒公司基層的薪資待遇也是陳滄江關心的議題，他說，公司基層員工與臨時人員的起薪都是二萬六千多元（臨時人員沒有績效獎金），而且基層人員工作環境非常差，這忽視了基層員工的基本工作權、基本尊嚴，他們為了金酒生產績效，流血流汗，薪資過低要提高，工作環境不好要改進。