如果金門醫院的婦產科醫師由二變一，就會再由一歸零！（資料照片／張建騰攝）

　金門醫院的婦產科醫師在這個月底（民國一百年十二月二十九日）將會只剩下一個！只剩下一個的結果，勢必會「逼走」僅剩的一個，變成了零個！
　民國一百年十二月二十九日，行政院衛生署金門醫院確定會只剩下一個婦產科醫師－這將使婦產科醫師的人數由二變一；在工作與責任都會不堪負荷的情況下，民國一百零一年的一月一日，金門醫院唯一的醫師就會跟著出走－使婦產科醫師的人數由一變零。
　如果下個月金門醫院完全沒有了婦產科醫師，那金門的媽媽們要生小孩，是不是都得得到臺灣去？甚至是要用直昇機後送？
　金門並沒有第二家醫院，如果走了一個又逼走一個的情況發生了，金門人連生孩子的喜事都會變成一場噩夢！面對一旦變零的危機，需要剖腹產的孕婦，這個月已排不到下個月的刀，充滿了不確定感。
　為了不讓噩夢發生，目前唯一的應變之道，就是需要臺北榮總「仗義行俠」－根據「金門地區醫療給付效益提昇計畫」（IDS），指派婦產科專科醫師到金門駐診，這是金門醫院的企盼。
　目前，金門醫院只有兩個婦產科醫師，其中一位醫師每個月要接生三十到四十個新生兒；相對之下，同為署立醫院的桃園醫院有五個婦產科專科醫師，他們負責接生的醫師，每個月接生的數量大約是二十個－金門醫院婦產科醫師的工作量，至少是桃園醫院婦產科醫師的兩倍。
　至於臺北榮總，榮總的婦產科專科醫師共有二十一個，每個月要接生的嬰兒「總數」是一百個；不過，榮總的二十一個醫師中，並不是每個醫師都要負責接生。
　不管是與署桃還是北榮比較，金門醫院的婦產科醫師工作量都是相對多很多；金門醫院的婦產科醫師不僅要接生，還要負責門診及值班。
　今年五月以前，金門醫院的婦產科醫師原本有三個；五月一日出走了一個，六月一日又出走了一個；當時醫師出走的原因之一主要是薪資過低；當時，在只剩下一個醫師的情況下，過渡時期的疏困方式是由署立醫院系統輪派支援人力，一人來三天。
　八月一日之後，金門醫院以保障底薪的方式敦聘一位出走的醫師回院；不過，十二月二十九日，已回院的醫師在三個月的合約期滿之後，仍要離開，這會讓金門醫院婦產科又回到只有一個專科醫師當關的窘境。
　不過，這一次的問題較上次更加嚴重，因為這次如果不能找到其他醫師來支援，那麼金門醫院婦產科僅餘的一位醫師也會跟著走。
　過去半年，金門醫院雖然持續對外徵求婦產科醫師，但幾乎沒有人上門應徵；雖然曾經有一位合用的醫師上門，卻因為所屬的署立醫院也只有一位婦產科醫師，不肯放人，因此媒合未成。
　就全臺灣的現況而言，婦產科醫師在醫療的人力巿場上呈現了供不應求的情況。民國八十四年，全臺灣培育出來的婦產科專科醫師共有一百三十人；近年來，每年約只育成了二十人－去年（民國九十九年）是三十人。在婦產科人力巿場供不應求的情況下，金門醫院更是徵不到醫師。
　由於金門醫院的婦產科醫師將會由二變成一，一變成零；因此，金門醫院這個月已經無法為想要預約剖腹產的產婦排刀，讓準媽媽們人心惶惶。
　在金門醫院徵不到醫師，在署立醫院系統婦產科醫師同樣缺乏的情況下，金門醫院能夠求助的，只剩下「IDS」（金門地區醫療給付效益提昇計畫）。
　根據「金門地區醫療給付效益提昇計畫書」，台北榮總每個月可以提供六名專科醫師，每月每名支付三十萬八千元－其中三名由健保局支付，另三名由金門縣政府支付。金門縣政府今年編了四個醫師的預算。
　前次人力危機，金門醫院沒有從「IDS」得到所需的人力及補助；這次的危機，金門縣衛生局已經於上週簽發公文同意給予補助（金門醫院尚未收到）；不過，接下來，還得要台北榮總願意支援人力；因此，金門醫院希望台北榮總能夠「仗義行俠」。
　只要台北榮總能夠根據「IDS」支援人力，撐到明年七、八月，就會有婦產科醫師的公費生被分發到金門。至於金門縣的醫學保送生，要三年之後才會回到金門服務。
　眼前，有誰能說動北榮來金門「仗義行俠」？請趕快行動吧！