縣長李沃士昨日與金酒產業工會會員代表座談，聽取會員代表提出多項心聲與建議。（李金鎗攝）

縣長李沃士昨日與金酒產業工會會員代表座談，聽取會員代表提出多項心聲與建議，李縣長感謝金酒員工為金門財政和鄉親福利努力打拚的貢獻。希望公司在工會和整體公司努力下，未來營運能朝向更加永續經營的路子來走。
縣長與金酒公司產業工會代表第五次座談會昨日下午三時假金酒公司多媒體簡報室舉行，會議由縣長李沃士主持，包括財政局長黃景舜、金酒公司董事長李文選、總經理吳秋穆、金酒產業工會理事長梁章興、縣府人事室專員錢忠直等都出席參加，聽取會員代表所提的問題。
李沃士表示，舉辦這項座談主要是針對過去所做的項目，來了解實際執行狀況，同時來看看公司這段期間有哪些新課題有需要研討，希望公司在工會和整體公司努力下，未來營運能朝向更加永續經營的路子來走。他強調金酒員工的福利絕對不會減少，只是有些問題，受限於法令，希望大家一起集思廣益尋求解套，倘若不然，公司也要向員工說明原委，讓員工有所了解，不要造成員工的誤解。
李縣長針對工會於上次座談所反映的問題逐項來檢視執行情形聽取報告，第一項提到請公司能每月提供更多的酒品及數量，讓福委會辦理銷售案。李縣長說，福委會為員工福利打拚，應避免造成商家的困擾，將來公司和福委會在這區塊要做好把關工作，在創造利潤過程特別記得不要讓它開後門，變成創造極少部分人的獲利空間，這點要特別向經理部門提出要求，希望福委會同仁在一定時間內來做輪調動作，避免公司出現狀況，也要注意這個過程不要變成其他人運用獲利的後門。李縣長也支持福委會幫同仁創造利潤，在適當時機回饋到同仁身上。
有關福委會自己想做一款酒，跟市場區隔由福委會專售案，李縣長說，短期雖能看到價差，長遠會更有空間，該案由福委會繼續辦理。至於員工三節配酒，李縣長說同仁間的付出應該用數字來做衡量，各位同仁都認為自己付出很辛苦，但就經理部門資料統計，大家可看看自己付出多少，為公司創造多少利潤，這部份大家可用數字來探討，平均員工一年創造產值較去年略遜，相對這部份大家要思考，今年營業額增加是增加酒價的調整。就如總經理所講今年金城廠產量提升，李縣長說，產量提升就該給予獎勵，將數字呈現出來，讓大家知道成長就應享有待遇。李縣長要求公司做好目標管理，整體上探討每個同仁產值增加多少，如沒有達到標準就不用說，大家要朝目標來做績效獎勵機制。
與會的會員代表也提出多項建議問題，包括勞工健康檢查項目應提高、員工團體醫療保險、績效獎金剩餘款改用現金購買酒品贈送員工、酒糟回饋金辦理增加員工福利、員工教育訓練、員工專屬贈酒等等建言。李縣長強調會員代表所提的各項問題，一定會重視處理，並列管追蹤改善情形，能做到的事一定會盡全力的做，加速的辦理。他也鼓勵該公司福委會能多元化的經營、努力開闢更多的財源，來實質嘉惠勞工朋友的福利。
（飲酒過量，有礙健康）