雖然國內外景氣趨緩，廠商徵才轉趨保守，公立就業服務機構仍積極開拓相關職缺，依據勞委會全國就業e網統計資料，目前網站上工作機會近16萬筆，就業服務站更提供青年專櫃、履歷診斷、面試準備及青年就業讚計畫等多項就業服務，待業新鮮人可以多利用公立就業服務機構資源，早日找到理想的工作。
　勞委會為協助青年就業，特別於就業服務站設置「青年專櫃」，提供青年深度就業諮詢服務，透過職業心理測驗工具、一對一個案諮詢、就業促進研習活動、求職履歷診斷或運用就業促進工具，協助青年釐清就業方向及加強就業準備；另針對青年畢業後面臨技能不合狀況，自101年1月起推動「青年就業讚計畫」，協助初次尋職或連續失業6個月之年滿18至29歲青年，提供2年12萬元訓練學習自付額補助，加強青年與職場接軌。
　勞委會提醒青年，履歷表是企業接觸求職者的第一個媒介，要在競爭激烈的職場中脫穎而出，撰寫一份完美的履歷表將是求職者必備的能力，但不可一份履歷投遞所有的應徵工作。一份完整的履歷表應具備個人資料、學歷及工作經驗，附上正式的照片與自傳，而內容須強調專長、潛力及未來的可塑性，並找出例子強調自己的優點緊密扣合應徵的工作。此外，雖然新鮮人工作經驗較為不足，但工作經驗欄切勿空白不填，不妨強調曾參與過的社團活動，或是工讀、兼職工作等經驗，不只是寫明職稱，更要強調活動或工作的內容，以及在過程中完成哪些任務、有何積極正向之經驗，及與擬任職務的關連性。透過這些工作內容和服務過的公司資料，面試官可以藉此評估求職者的工作能力，是履歷表成功的主要關鍵。
　另外，為了避免在面談時錯誤百出、平白錯失良機，建議求職者應事先蒐集應徵公司相關資料，準備面試資料如書面中英文履歷表（含自傳）、作品集（如競賽成果、專題製作）或論文、證照、畢業證書等，並且針對面試的基本問題進行實地演練，降低自己在正式面試時的緊張情緒，更要把握不遲到、有禮貌原則，展現工作熱忱及能力，努力爭取面試官好感增加錄用機會。勞委會全國就業e網「新鮮人專區」有履歷撰寫、自傳撰寫、穿著禮儀、面試補帖等單元及『職場高手秘笈』，提供新鮮人求職必勝絕招。青年朋友可以隨時上網查詢並登錄求職資料，也可撥打職訓局0800-777-888免費專線，將由專業客服人員提供24小時職業訓練及就業資訊服務。