現今一個民主國家其水平層次愈高，該國家投入志工服務行列的人數也就愈多，志工服務品質也就愈精進，因此志工服務水準與品質也就成為目前開發中國家的水平指標。
　目前社會退休年齡層一直在提前，由以往65歲一直向前提前到60歲，甚至55歲，更早甚至在50歲，服務公職年資達25年，（所謂七五制），就有人迫不急待退休了，探其原因不外乎有二，一為社會愈來愈民主，人民對公僕的公務人員的服務品質不斷要求提昇；而科技機具的使用也讓這些老舊科層體制人員有著不能適應（甚至是不想適應、抗拒）的問題，此種因素促使資深公務員快速退休，二則現今人們隨著時代腳步的邁進，對人生規劃愈來愈有注重的概念，懂得去享受人生，注重養生，活得健康且快樂。也因為50-55歲的年齡層是人生最為成熟的黃金時期，有著豐富的行政經驗，純熟的處世原則，有著內斂沈穩的修為境界，當歷練、處事、修為、思維正是純熟之際，選擇了退休的確是國家與社會的一大損失，但站在另一個角度來看，又有提攜後進與促進新陳代謝、人才提昇之效。
　有人說：退休就是要休息，問題是這批不算太老的公務員有少數人從此惰於行動，懶於思考，讓自己以往敏銳的思考力加速退化，讓心智更加迅速邁入老人癡呆期，成天吃喝玩樂，生活失去重心，意志隨之消沈。
　金門地區特殊的生態環境，造就了特多的軍公教人員，不可否認，這批軍公教確也是金門的精英份子與意見領袖，可惜的是，精英退休後，不見得人人都有很理想的生涯規劃，有的自我退縮，躲藏於屬於自己的象牙塔內，自艾自憐，有的選擇整日埋首於自己的天地裡，夢幻神遊，有的加入退休協會大夥聚會、聊天、泡茶、唱歌、旅遊作一些聯誼。部份活動比較制式，缺乏動態，缺少激發性，亦缺乏特殊意義與性質，久而久之容易有倦怠感，頗為可惜。
　金門是個福氣天堂，全國四個長壽村，金門就佔了二個，而金門人的幸福指數更首屈一指，金門老人福利在台人人羨慕，老人怕寂寞，愛找人聊天，因此各鄉鎮活動中心或各宗的祠堂或村里公所，老人集聚特多。
　吳友欽副縣長對李沃士縣長福利金門、快樂老人的社會福利政策推動得不遺餘力，挖空心思，要將金門老人福利更臻一層，從『送便當到社區』、『送運動到社區』，甚至送『學習到社區』的構想與推動，已見成效，透過這些退休志工的運用，非但活化了老人運動與老人教育，也使自己的工作經驗與心得再一次受到肯定，使自己退而不休，造福鄉梓，不啻如此，整合所有退休人員納入協會組織，將志工按專長分類造冊納管，金門只要有活動，透過申請，派出學有專精的退休人員當志工，既使活動圓滿成功，又可使自己活得更好，走出陰霾，脫離癡呆，讓自己活得更健康，更有活力，更有意義。·