縣聯社第七屆第一次社員代表大會昨召開，同時改選理監事，黃克標當選理事主席，期望提升競爭力。（翁碧蓮攝）

不敵外在大環境的衝擊，縣聯社去年虧損5萬餘元，也是成立15年來首度出現「了錢」現象。昨舉行理監事改選結果，黃克標、楊瑞松以最高票分別當選理、監事主席，將引領新任理監事執行「改造」工程，以力挽狂瀾，找回昔日風光。
縣聯社第七屆第一次社員代表大會昨上午假縣府多媒體簡報室舉行，由現任理事主席鄭自欽主持，同時舉行理監事改選，總計有64位社員代表參與投票，經投開票結果，產生新任理監事，隨即又選出理監事主席。
第七屆新任理事主席黃克標、理事盧清沐、呂世義、盧淑惠、盧志椿、李德欽、呂合成、黃克標、葉景註、黃美齡、張秋沐、楊肅藝。監事主席楊瑞松、監事王光森、呂永文、李金平、楊瑞松、王漢文。
　據現任理事主席鄭自欽指出，縣聯社去年營運，前3季營運業績持平，但受經濟不景氣影響，加上巿場競爭機制使然，以及交通運費成本等因素，致最後1季出現滑落現象，未能達成預算盈餘。
現任監事主席楊肅藝說明，除了不景氣外，主要也與各大賣場進駐造成經營生態環境丕變的衝擊，致去年虧損達5萬餘元，不過，縣聯社基於服務為導向、不以營利為目標的大前提之下，仍將肩負起降低成本穩定物價照顧全民的重任。
據了解，不敵外在環境衝擊，去年全國公教聯社因虧損嚴重，已有2家停止營業，由原9個縣巿聯社驟減為7個聯社。鄭自欽主張開源及節流外，一方面降低支出成本，另方面開拓新面向的轉型及作法，可望再創新局。
新當選的理事主席黃克標對縣聯社成立以來首度出現虧損現象，對走出困境、重振雄風，展現充分信心。他提出短中長期規劃，並以回饋社員、服務鄉親及永續經營為大目標，矢志與全體新任理監事共同打拚，再現新風貌。
黃克標提及過去縣聯社曾風光一時，每日門庭若巿，生意一枝獨秀，是全縣軍公教人員及眷屬消費最愛，其盈餘曾高達3百餘萬元。現今受外在因素影響，已今非昔比，令人不勝噓唏。他力圖改變並希望能找回昔日榮景。
黃克標提出的營運轉型新策略，如加強節慶活動促銷包括三節、情人節、聖誕節、清明節等等配套措施。其次鎖定購物族群，提供生鮮、農產品專區、學生文具用品等專區，以及抗漲專區，每日推出民生必備品促銷。
此外，在短期將結合機關福利社如金大、金酒公司等，擴大服務。中期目標則擴大在金湖、金沙、烈嶼設站。長期如爭取成為永久的合作社賣場等等，期望提升競爭力並對抗外在環境。
昨會中通過4項提案包括審議101年入社、出社社員案；審查101年度決算表。審查102年度歲入歲出經費預算案。修正金聯組織章程第二章第七條條文案（金聯社社員自願退股或死亡者為出社）。
該修正條文主要說明退休及離職員工均為該社社員，但如社員自願退股，或社員死亡者，申請後同意其出社。