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年金改革座談金門教職員要求公平合理

發布日期:
記者: 翁碧蓮/縣府報導。
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  「教育人員年金制度改革座談會」昨下午登場:副縣長吳友欽致詞。(翁碧蓮攝)

「教育人員年金制度改革座談會」昨下午登場:副縣長吳友欽致詞。(翁碧蓮攝)

「教育人員年金制度改革座談會」昨下午登場,由教育部人事處專門委員馬榮財主持,近百位參與教職人員反應熱烈,趁機大吐苦水。副縣長吳友欽認為,不能因經濟財政緊縮而找公教人員下手,實不盡公平合理。
這項座談會昨下午二時假縣府舉行,參與人員包括有各級學校教職人員、人事員、政風人員、退休校長、教師等97人。對年金制度問題等一再調整、政策不明確,不知何去何從,人心惶惶。
副縣長吳友欽指出,全國年金制度改革座談,將舉辦25場次,中央將彙整與會人員寶貴意見,再行調整修正。座談目的在傾聽教育人員心聲及意見,他鼓勵教育人員把握機會勇於表達真正心聲。
吳友欽也不平地表示,公教人員的待遇與措施,並非求來的,而是政府給的條件。現在不能因經濟不好、財政緊縮而找公教下手,對公教人員是不公平的。政府應展現公信力,照顧退休人員是責無旁貸。
教育部人事處專門委員馬榮財開講主要內容包括,現行教育人員年金制度問題、各國退休制度改革的發展趨勢、年金改革原則與面向、教育人員年金制度改革方案、教育人員年金改革試算等等,均作深入淺出說明。
馬榮財指出,「年金」係符合一定條件時定期發給的現金給付,用以提供老年生活所需。目前我國年金制度包括國保、勞保、軍公教退休制度等。
馬榮財說明,近年來由於人口結構快速朝向少子化及高齡化發展,原有之制度設計已面臨相當程度的挑戰,包括經費不足、行業不平及世代不均等問題,必須及早進行改革。
本次年金改革以「財務健全、社會公平、世代包容、務實穩健」為基本原則,並秉持「全面、漸進、務實、透明」之精神,積極針對年金制度之「所得替代率、保險費率、給付條件、基金運用、政府責任」等五大面向進行檢討,經廣納社會意見後審慎研議出改革方案。
目前公私立學校教職員與公務人員均已參加公教人員保險,教育人員之改革,基本上與公務人員作一致性處理;至於私立學校教職員退撫制度,已於99年1月1日起採確定提撥制,這次改革方案予以排除。
至於公立學校教職員退撫制度,基於公教一致原則,除下列事項,與公務人員有所不同外,餘與公務人員年金改革方向一致:幼兒園及國中小學教師月退休金起支年齡。大專教授、副教授及助理教授之退休金基數內涵。限制退休再任私校支領雙薪。
馬榮財強調,年金制度改革希望達到「永續經營(提高提撥費率、 降低退休所得替代率)、保證領取(領得到、領得足夠、政府負最後支付責任)及世代公平(減少潛藏負債、促進世代包容與衡平 」之效益。

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