隨著國內之外籍及大陸地區配偶人數與日俱增，「新移民」的就業不僅是實現其經濟自主及工作成就的來源，伴隨少子化的影響，「新移民」已成為不可或缺的勞動人力資本。基於保障新移民在臺居留期間之工作需求，行政院勞工委員會重申，自98年起已將新移民納入就業保險被保險人，並大幅放寬大陸配偶工作資格，於居留期間持「依親居留」證件，無需申請工作證即可工作。
此外，婚姻關係存續中之外籍配偶亦免申請許可即可在臺工作外，勞委會並於100年8月18日修正發布就業服務法施行細則第9條之1及第11條規定，增訂婚姻關係消滅之外籍配偶，有下列情形之一，並經內政部入出國及移民署准予繼續居留者，亦得免經許可合法在臺工作：
一、依親對象死亡。
二、其本人遭受配偶身體或精神虐待，經法院核發保護令。
三、於離婚後取得在臺灣地區已設有戶籍未成年親生子女監護權。
四、因遭受家庭暴力經法院判決離婚，且有在臺灣地區設有戶籍之未成年親生子女。
五、因居留許可被廢止而遭強制出國，對在臺灣地區已設有戶籍之未成年親生子女造成重大且難以回復損害之虞。
勞委會金門就業服務站謝彧玥站長表示，新移民合法取得依親居留證後即有工作權，不需再另外申請工作證。就業不僅是經濟自主的表現，更是個人成就感的來源，也是融入台灣社會的指標。為協助新住民就業，就服站運用豐富的資源，包括；臨工津貼、僱獎津貼、職場學習再適應、多元就業開發方案….等多項就業促進措施，多管齊下，積極協助新移民克服各種障礙，獲得所需技能，進入職場穩定就業。新移民朋友們若有任何就業相關問題，歡迎預約服務或來電洽詢，聯絡電話：082-311119。