102年「政策轉介與公共服務」巡迴研習金門縣場次，國立金門大學總務長李文良主講性別平等政策、觀念與實務。（李增汪攝）

行政院人事行政總處地方研習中心102年「政策轉介與公共服務」巡迴研習金門縣場次，昨日安排由國立金門大學總務長李文良、學務長彭泉，分別針對性別平等政策、觀念與實務、政府組織改造與地方服務接軌，進行講授，讓參與學員汲取新知與觀念。
金門縣政府人事處長翁正義也在介紹講師引言中，要求學員認真學習和與講授教授多溝通，來增進本職學能和觀念啟迪。
李文良指出，新式公共建築，在設置便器數量上，七十五個男生設一個，十五個女生設一個，比例是一比五，這是性別平等政策的演進證明。
彭泉則對組織為何要變革，強調對成功的組織而言，變革可使組織拋其過去成功的原理，重新創造未來；而對未成功的組織而言，可利用變革抓住成功的機會。由此可見，變革對組織的必要性。而組織變革的目的即是希望組織成長。
彭泉並強調，大時代的生存法則，思考清晰是變革的關鍵；隨著時代變化的腳步加快大規模改革是企業生存的必經之路；而變革領導者必須以生動且有創意的方式帶領團隊變革。