金門縣政府辦理身心障礙者短期過渡性臨時工作計畫，去年102年度共計提供36個職缺有23名身障者投入，成效良好，深受好評。今年度將延續辦理，預計在2月底前辦理公告報名之相關事宜，以協助本縣具有就業意願及就業能力之身心障礙者順利就業，提升身心障礙者就業能力。
　據縣府社會處指出，縣府協助失業之身心障礙者步入職場，主要透過真實工作情境操作機會，輔以機動指導協助，建構其應有之就業認知，並強化工作技巧與行為，改善身障者生活動機及適應社區生活能力，以培養獨立能力，進而提升就業適應能力。
　去年102年身心障礙者短期過渡性臨時工作計畫依身心障礙者之需求，考量身心障礙者工作之便利性，縣府依地域性分佈，規劃提供四個工作職場，分別為金東地區：林務所及農試所；金西地區：金城鎮公所；烈嶼地區：烈嶼鄉公所，並於各地區設置管理人員輔導管理身心障礙者上工事宜。
　總共提供36個職缺，計有23名身障者報名（金城鎮公所14人、林務所5人、農試所2人、烈嶼鄉公所2人），每日工作6小時，每小時60元，每月工作總天數不得超過22日，期間各單位若有缺額，亦受理身障者向縣府職重窗口報名參與。
　因應社會經濟不景氣、就業市場低迷、失業率提升的情況下，縣府雖然已推動許多政策協助身障者就業，但社會大眾對身心障礙者長期以來認同度差異甚大，致使雇主在進用身心障礙員工時接受度不高，可望未來逐步改善，共同接納及提供就業機會給身心障礙朋友。
　縣府辦理自102年3月15日至12月31日止之短期過渡性臨時工作計畫，在金城鎮公所、農試所、林務所與及烈嶼鄉公所之支持下，提供就業機會，協助身心障礙者建立良好的工作認知與人際互動，提升未來的就業率及適應度，增進自信心。