金門縣政府為協助本縣具有就業意願及就業能力之身心障礙者順利就業，提升身心障礙者就業能力，繼去年推動身心障礙者短期過渡性臨時工作計畫，今年再度落實執行，總計有23位身障朋友完成報名，將於今（3月3日）起正式上工。
今年身心障礙者短期過渡性臨時工作，包括金城鎮公所15名額，工作內容手工藝製作，地點於金城鎮燕南山資源物展示場。林務所6名額，協助環境整理及園藝維護修剪，地點於林務所內。烈嶼鄉公所2名額，環境清潔及綠美化。農試所掛零。另各設置管理人員輔導管理身心障礙者上工事宜。
這項臨時工進用期間與用人機關屬公法救助關係，非屬一般勞雇關係，概不適用勞動基準法，僱用起訖時間自103年3月1日起至103年12月31日止，每日工作時數為6小時（上午9時至12時、下午13時30分至16時30分），每月工作天數以不超過22天為限，採按時計酬，比照本縣庇護性就業最低給付標準，不支固定薪，每小時津貼為60元。
縣府社會處指出，主要協助身心障礙者步入職場，透過真實工作情境操作機會，輔以機動指導協助，建構其應有之就業認知，強化工作技巧與行為，改善身障者生活動機及適應社區生活能力，藉由團隊工作，協助成員建立更多穩定就業的支持模式，以培養獨立能力，進而提升就業適應能力，俾使身障者將來可回歸一般就業職場。
據統計，本縣102年12月統計領有身心障礙手冊或證明者共5,842人，占全縣總人口數約5.2%，且有逐年增加的趨勢，縣府依據「身心障礙者權益保障法」第四條規定，以保障身心障礙者的就業權益，也期望社會能正視與弱勢族群有關的權益維護。
縣府社會處表示，政府雖已推動許多僱用獎勵津貼政策及每年釋放100名短期臨時工作機會，但許多雇主仍然在進用身心障礙員工時顧慮多，且接受度不高，使得身心障礙者在完成基礎教育後的就業之路顯得窒礙難行。縣府為促進身心障礙者回歸社會，規劃過渡性臨時工作，以協助身障者建立良好的工作認知、提升未來的就業率及適應度。