金酒產業工會理事長陳尚智昨帶領產業工會成員一行抵縣府遞交陳情書，尋求縣府協助向中央爭取權益，縣長李沃士以實際行動表示支持。（翁維智攝）

「抗議中央漠視員工血汗、拒絕縮減績效獎金！」金酒產業工會理事長陳尚智昨帶領產業工會成員抵縣府遞交陳情書，希望取得縣府協助，動用一切行政資源，向中央爭取合理待遇，維護金酒員工權益。
縣長李沃士親自在縣府第一會議室接待產業工會一行，並接下員工遞交的陳情書，李縣長說，看到員工這麼大陣仗來遞交陳情書，對大家的心聲他感同身受，縣府與大家是在同一線上的，絕對會堅持底線協助大家爭取權益。
對於人事行政總處行文金酒公司檢討員工績效獎金，李縣長說，金酒對地方和政府財政的貢獻無庸置疑，人事行政總處要求比照國營機構發放績效獎金方式檢討殊不合理，他會透過多元管道，表達大家一致的看法和中央溝通，只要是對的事情，他也會和大家共同努力解決問題。
財政處長黃景舜也說，金酒對地方政府財政預算的挹注超過50％，是地方財政的「金雞母」，縣府的立場很明白，絕對與員工站在同一陣線，為大家爭取權益，此外，他也提及，這個案子並未「說死」，地方和中央還有討論的餘地。昨天，由金酒產業工會遞交的陳情書內容如下：
1.本公司為縣營事業單位，長久以來都不被認定為國營事業，故所有薪資及福利事項都遠不及國營事業單位，爰經本會、公司及縣府的支持下好不容易爭取到比照國營事業績效獎金2.6個月(其他婚喪假、離島加給等等皆未比照)，結果不到幾年的時間就要求本公司必須隨同國營事業將績效獎金調降為2.4個月，此舉對本公司辛勤勞作之同仁甚是不平！若要比照國營事業管理辦法，應是所有薪資、福利、加給一應比照，而非選擇性比照。
2.國營事業皆為獨占或寡佔事業，可以因獨佔、寡佔事業而擁有一定獲利，而製酒業自民國90年左右開放後，目前有兩千多家製酒廠家，且專門製造高粱酒廠也有兩百多家，面對這樣的激烈競爭情況下，本公司都是靠自己的努力去生產及銷售，我們並沒有因此而減少營業額，在此情此景，不但沒被鼓勵反而刪減獎金，這更是非常不合理的行為也非常不合邏輯！
3.由於本公司在員工合作團結、上下一心，產量及銷售營業額年年屢創新高，並自民國93年至102年這十年期間，上繳中央稅金達近新台幣四百億元，替中央政府創造如此豐盈之歲收，然中央政府不但未對本公司員工的辛勤努力奉獻多加鼓勵，反而來苛刻縮減本公司員工績效獎金，此舉造成本公司員工極大反彈，本案經勞資協商會議、本會理監事會、會員代表大會，一致通過堅決反對片面縮減績效獎金。
4.若中央政府執意片面縮減本公司績效獎金、未經協商改變勞動條件，本會將依法提出罷工並組團赴中央進行更進一步之抗議作為。