議會定期會昨日進行縣府財政處等三個處局業務報告，由議長王再生主持，議員輪番上陣針對中和金門新村、金酒行銷與員工權益、及查緝菸酒與土地問題提出質詢。縣府由秘書長盧志輝率相關局處主管列席備詢。
昨日副議長許建中詢問財政處長黃景舜坊間傳聞今年要贈送二罐陳高情事？黃景舜表示，這個案子還沒報上來。許建中強調這些事情都要透過議會來決議通過，並不是放出風聲讓鄉親來詢問議員有沒這回事，議員都被問得啞口無言。他說做任何事都要看時機要慎重，酒廠員工福利就直接發送，以免造成大家的困擾。
議員周子傑詢問金酒總經理吳秋穆，並在詢問台上張貼一張大字報，上面書寫「請重視金酒公司員工的聲音」，他說，企業化的經營是有在做，但是做得好壞都有，總之要儘量重視金酒公司員工的聲音，另要給員工福利，配套措施也要做好。他也問及陳高事情，吳秋穆表示因酒基的問題，周子傑提議為因應建縣百年，如酒基部分足夠的話，建議研究一個方案，讓設籍在金門滿幾年就贈送建縣百年二瓶紀念酒，如此不但可增加酒庫的產值（營業額增加），破除市面黑金剛的迷失，上市的黑金剛也會往下降，因有很多冒牌黑金剛不攻自破。他要吳秋穆回去研究後，在總質詢時給予答覆。
議員楊永立質詢財政處時指出，金門所有地方建設、福利幾乎80％都是依賴金酒這隻金雞母，請問財政處認不認同這句話，黃景舜表示認同。楊永立日前也指出社會處用金酒的經費來執行社會福利很多，結果你們卻打金酒一耳光，並質問金酒成長空間有多大也沒有獲得答覆，實則現已經造成金酒的危機，如果銷售價格提高鄉親會反彈，因他們沒有空間。近年來戶口遷移增加很多，不外乎是選舉和家戶配酒福利，一年三節配售酒也波及金酒的酒基，建議縣府要有危機意識。吳秋穆表示，這幾年總量管制有做好管控，因公司還有福利與業績要經營。楊永立說，過去家戶配酒資格以戶口要滿三年，現改為一年，要如何管控？你們是隨著縣長去留，但也要注意危機意識，尤其財力上主導金酒更要有危機意識。
議員陳滄江也提到中和金門新村原眷戶63年前的資料無法從國防部獲得，當初縣府沒有報導原眷戶就貸居住憑證，國防部因此一直欺騙縣政府，希望縣府為維護金門縣產，要捍衛到底，絕不罷休以免影響到原眷戶與金門鄉親的權益。黃景舜表示有關眷村這區塊，是由國防部依相關條例來規範，縣府確實沒做好監督，未來會向國防部來建議。陳滄江也提到部分原眷戶資格被取消，這部份也要儘快釐清資格的篩選，以及簽訂的合約中有關移轉等事項，這些攸關金門權益一定要捍衛。
議員林金量指出，財政處是以籌湊財源，配合縣府政策來增進縣民福祉，有效管理縣政財產。詢及金酒業務工作重點在哪方面，黃景舜表示，金酒的預算原則上都經由財政處來做整合，也訂有原則劃分表，有些業務的政策導向、營運方針是由財政處審核，其他由各部門擬出辦法執行。他也提到黃處長以前在主計處服務，相關作業流程應該非常嫻熟。特別提到有關金酒的財務，金酒是實業公司，對於生產與行銷二部門，生產上有關採購方面處長認為有何待加強。黃景舜說，政府機關所有採購是依採購法來執行，公營事業和民營事業比較差別在於沒有彈性。
林金量詢問要如何補強？並提供相關問題要黃處長多加留意，因無風不起浪，有些問題可能受到某方面壓力便宜行事，或許會造成自己困難。另在行銷方面有關督導要自強，黃景舜表示，行銷上金酒公司現在有台灣代理商總代理，制度尚稱穩定，其他各方面金酒公司各部門也能依既定政策來執行。
林金量質詢有關金門菸酒稽查管理工作，目前工作進展如何？黃處長表示，稽查工作都配合財政部訂定期程來執行，該處也有自訂的期程來進行，林金量建議不要有定期的稽查，應是機動性不定時展開稽查，才能達到嚇阻的作用，達到預期的效果。期望金門經濟的來源是金酒，不要因經營管理不善而造成危機。
議員蔡春生提出有關土地提供軍事使用，不使用應將土地歸還所有人，歸還政府是不合理。國軍來金門有在講道理嗎？這塊土地公務要就拿去用，但是土地要還是還給當事人，希望能給與協助處理。議員林孫全提出0.6高粱酒標籤有更換顏色嗎？在酒質上一定要做好。吳秋穆表示，只有龍的雲彩配合防偽標誌，已更換一年多，可增加防偽措施，提高模仿破獲率。
許玉昭議員詢問金酒員工有多少？一個大家庭是不容易照顧得面面俱到，因看到海報說請重視金酒公司員工的聲音，日前在開會場合中聽到金酒員工對執政著不滿，相對也是對議會不滿，這讓我疑惑金酒對員工的溝通是否出問題，希望李董事長多深入了解各部門與員工的溝通是否要加強。許玉昭也提議昇恆昌免稅酒出售，金酒公司要做好區隔，高檔酒由免稅店出售，普通酒由盤商出售，如此商家才有商機利潤。
議員蔡水游針對金酒員工上下班酒測提出質詢，指出員工體質個人而異，而且心理感受也不同，希望能檢討改進。還有華僑土地由親人代管，負責繳納稅金，建議地政局在拍賣代管華僑土地時，代管人應有優先權，希望對有鄉親負責代管之土地，土地要拍賣應知會代管人才合理，請地政局協調處理。
謝東龍議員提出金酒行銷競爭對手，對於台灣公賣局在管理方式、經驗，值得金酒來學習，吳秋穆表示，對大陸行銷策略上有檢討空間，謝東龍則指出，金酒最嚴重問題出現於金酒內部管理問題，不是只有行銷策略，金酒公司要讓員工有夢，因沒有夢想就不會將原有潛能發揮出來，希望總經理多聽聽員工聲音，只要在合情合法情況下，該給予獎勵、提高薪資等應落實來做。
唐麗輝議員並針對金酒公司用人比例是否有列入殘障朋友，往後要儲備技術業務員或徵人，都應依據考選部規定任用殘障朋友比例來徵選人才，保障身障朋友應有權益。謝東龍、唐麗輝、楊永立議員也分別針對中和新村的交屋、保固期與衛生間出現問題提出質詢，要求黃處長要找出問題做出補救辦法來，不要讓屋主的權益受損。