根據勞動部表示，103年11月29日為103年度地方公職人員選舉投票日，依勞動基準法規定，該日具投票權之勞工放假一日，照給工資。
　勞動部說明指出，各類公職人員選舉罷免投票日，依勞動基準法第37條及其施行細則第23條規定指定為應放假日，凡具有投票權且該日有工作義務之勞工應放假一日，工資照給；原毋需出勤者，不另補假。上開所稱放假「一日」，係指自午前零時至午後12時連續24小時。
　由於投票權僅得於投票當日行使，其性質與一般休假日（國定假日）有別，該放假日無得與其他工作日對調實施。雇主如在不妨礙勞工投票之前提下，徵得勞工同意於該日出勤，出勤工作之時間，應加倍發給工資。
　勞動部提醒，雇主未依法給假或給薪者，最高可處新台幣30萬元之罰鍰，並應補給工資。勞工因有權益受損者，可就近向當地勞工行政機關（即當地縣市政府之勞工局）申訴，以維權益。