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　金門縣政府暨所屬機關單位替代役人數，約有二百餘人。縣府民政處日昨舉辦替代役管理人員研習班，邀請役政署北區督考科視察張瑛玿（見圖）抵金開講；張瑛玿建議說，各機關單位除做好管理措施外，也可請役男對於施政規劃提供創意和構想，並說明政策推動目的和效益，讓「阻力」化為「助力」，創造雙贏。
　這項替代役管理人員研習班於日昨下午二時，假縣府多媒體簡報室舉辦，由民政處代處長許慧婷主持，縣府暨所屬機關單位替代役管理人員參加。許慧婷表示，在役男管理上有一些法律實務及實際案例，希望透過講習讓各單位管理人員有更多了解，今後於替代役管理和業務推動更順利，也讓役男有更多成長的機會。
　在講習中，張瑛玿以深入淺出的、並配合實例來說明替代役管理相關規定及法令，她指出，役男要有紀律的規範，不然在民眾拿放大鏡監視之下，會給人一種「爽兵」，也是「散兵」的不好觀感。所以，每一個單位一定要訂定替代役服勤及生活規約，建立良好的形象。
　張瑛玿說，替代役也是單位的一員，若機關單位辦理文康活動，在經費許可的情況下，可邀請他們參與活動。如果替代役有困難，或有不適應的問題，管理人員理應給他們協助和幫忙，使他們對服勤單位有認同感。
　張瑛玿表示，對於替代役管理要有彈性，未接觸過的工作也要適時說明，對於法令規定並於說明，使他們了解相關的權益和義務，以增進役男和服勤機關單位的和諧相處，愉快的服畢役期，留下美好回憶。
　張瑛玿指出，管理人員對於替代役管理相關法令及規定要嫻熟，並有明確性與技巧；若替代役在假期間也是在服役期，應提醒不要酒駕及注意安全，同時與家屬保持連繫；若發生意外或事故，也應協助家屬處理。
　張瑛玿建議表示，許多替代役很有才藝和才能，服勤機關單位有規劃活動，或是擬定施政計畫時，也可請他們提供創意和卓見，並依獎懲辦法給予獎勵。同時，服勤機關單位也可對役男說明政策推動目的和效益，讓「阻力」化為「助力」，創造雙贏。