金酒公司為金門財政的命脈，金門縣議會第十次定期會中，議員重視金酒基層員工的待遇及勞動環境，希望公司正視基層員工對於金酒公司的貢獻，並提案建議提高基層員工薪資待遇及改善金酒公司舊金城廠勞動環境，以提高工作士氣，增加產能。二項提案經大會決議，分別送請金酒公司研辦、參辦。
　議會第五屆最後一次（第十次）定期會已於日前閉會，在會期內議員副議長許建中、議員林金量、陳滄江共同以「議員提案」方式提出了「金酒公司現行之基層員工基本薪資給付不合理，建請金酒公司比照台灣及連江縣酒廠之薪給結構，研議提高員工薪資待遇。」以及「建請金酒公司改善舊金城廠勞動環境為長遠目標，用於提高士氣，增加產能。」等二項提案，表達對於金酒員工的重視，也肯定員工對於地區的貢獻與付出。
　他們在提案中述及，金酒公司自民國八十七年迄今，新進員工基本薪資由25,000元起跳，時至今日都沒有任何檢討改變，根據台灣的埔里酒廠及連江縣的馬祖酒廠的員工薪資結構，早在六、七年前皆已自30,000元起跳，目前若以金酒公司員工，如二、三等員工要辛苦十四年才能達到40,000元，員工又沒有離島加給，極為不合理，金酒基層員工為金酒之核心價值，建請金酒公司正視基層員工對於金酒公司的貢獻，儘速研議提高基層員工支薪資結構，用以提升士氣，增加產能。
　提案中也提到，金酒公司舊金城廠長期以來因為勞動環境不佳，造成基層員工士氣低落，同時待遇未見提升，新進員工對舊金城廠缺乏工作興趣，有一定年資之員工又一心想離開舊金城廠，造成舊金城廠各單位人數嚴重不足，人力資源之調度捉襟見肘，長久下來恐造成技術及經驗傳承之問題，絕非常態。
　提案中也建請金酒公司以改善舊金城廠之勞動環境為長期之目標，為提升及激勵舊金城廠員工之工作士氣留住人才，金酒公司在整體勞動環境未改善之前，適度提高舊金城廠員工每日之工作津貼，用以吸引員工留在金城廠繼續努力打拚之意願。
　關於提高員工薪資待遇一案，議會大會決議是「送金酒公司研辦」。而改善舊金城廠勞動環境一案，決議是「本案金酒公司董事會業已通過，並積極執行中，送金酒公司參辦」。