衛生福利部金門醫院約僱人員代表，昨向縣長陳福海陳情「留任獎金」薪資待遇問題。（李增汪攝）

衛生福利部金門醫院約僱人員代表，昨向縣長陳福海陳情「留任獎金」薪資待遇問題。對此，縣長陳福海要求衛生局長陳天順和人事處協助，以和金門醫院一起共同研究解套，期在兩星期內解決問題，來提振約僱人員工作士氣。
金門醫院十多位約僱人員代表，昨日下午二時前進縣長室陳情「留任獎金」案，副院長李錫鑫、金門縣衛生局局長陳天順、縣府主計處長李秀荷、人事處科長薛永固等出席與會。
衛生福利部金門醫院約僱人員張淑貞等二十四人，陳情縣府提供金門醫院約用醫事人員的留任獎金，希望透過獎勵，能夠讓醫事人員願意在金門醫院長期發展，但卻忽略了約僱人員的部份。
縣府人事處指出，經瞭解金門醫院所提留任獎金的獎勵計畫，僅限於約用人員，因約用人員薪資報酬是由「醫院醫療作業基金」支付，其待遇結構由衛生福利部統一規定，但又授權所屬各醫院可訂定「留任獎金」等給付項目，故是項計畫只能支給約用人員，不適用約僱人員薪資待遇。
對於金門醫院約僱人員心聲，縣長陳福海強調，只要不違法，約僱和約用人員要平等對待，朝薪資待遇提升達成。因此，衛生局和人事處都要和金門醫院幫忙解套，來提振約僱人員工作士氣。
陳縣長強調，讓金門醫療水平提升，把醫療品質做好，為鄉親有感，縣府該支撐的經費絕對支持金門醫院。至於約僱人員建議的升等問題，以及護理人員外，檢驗、藥師、放射人員夜班津貼爭取，也請人事處列管。