「把對的人擺在對的位子，一定能事半功倍」，縣長陳福海昨在縣府主管會報中強調，這個團隊已磨合半年了，在這一波新人事異動後，縣府團隊肯定會有個新的開始，也希望大家都能用更前瞻的思維、更有戰略的高度，協助這個島嶼邁向永續發展的境地。
金門縣政府104年第22次主管會報，昨日上午九時三十分起在縣府第一會議室舉行，會議由縣長陳福海親自主持，包括副縣長林德恭、參議、縣府暨所屬各一、二級單位主官管及金酒公司總經理陳永明出席。
會中，首先由各單位針對上次會議13案主席指裁示事項執行情形逐一進行報告，有關網路基地台的架設，陳福海說，除了應評估週邊環境，也應思考公眾使用的便利性，雖然網路基地台的架設，在地區頗為敏感，但未來只要不影響民眾的觀感，還是可以透過與中華電信等單位的接觸，設法提升地區的通訊環境。
另各單位所舉辦之各項活動與政策宣導，未來仍應與金門日報配合報導宣傳，亦可經由網路平台的發布，透過資訊的公開與透明化，讓民眾了解政府的政策與作為。對此，觀光處表示，目前該處已透過LINE@等多元管道進行宣導，也希望各單位在相關資訊的彙整上，能盡量與金門日報對接。
此外，對於縣政顧問所提建議或問題，陳福海說，一個尊重，一點溝通，很多窒礙難行的問題其實都可迎刃而解，希望各單位如碰到執行困難的情形，應主動向縣政顧問提出說明，並請副縣長進行掌控。
而在與大陸引水的簽約上，因負責本案對接的原縣府參議張忠民已調任縣府工務處長，為此，副縣長林德恭特別請接續任務的李增財參議，務必要能「無縫接軌」，要用更綿密的協調，圓滿達成引水簽約任務。
最後，縣長陳福海也作了五項裁示：一、對這一波新任首長，他說，不論老幹新枝都沒有蜜月期，各單位的約用人員都是縣府的人才，他充分授權主管任用，但務必要把人員的素質提升。二、各單位的就業指標未來要納入思考。三、「金門夢」演出頗為成功，請文化局評估加演可行性。四、社福預算要抓緊，希望能透過基金概念的架構，請財政處就財政分配做思考，對接各單位，全面落實社會資源的正義分配。五、金門大學是培育金門人才的智庫，請金酒評估與金大建教合作的可行性，把由金門培育的人才留在金門，蔚為金門所用。