金門縣議會昨天的第六屆第五次臨時會第二日議程中，聯席審議「金門縣104年度總預算第二次追加減預算案」；縣議會嚴正關切104年度金酒公司追減預算案，經聯席會充分討論後，同意金酒辦理追減，以照顧員工權益和鼓勵工作士氣；但要求綜核名實辦理獎懲，達到信賞必罰之原則。
　金酒公司104年度預算案是於去（103）年六月份編列，未預見到白酒整體市場走勢，以及大陸高懸打奢令、國內嚴厲取締酒駕，並且受到大環境的影響，不料金酒營業業績有稍微下滑。因此，縣府參酌金酒103年度實際營業額數字，認為今年度在一百二十億左右應為合理，並且符合金酒經營實際環境，才會核定減少經營目標。
　對於金酒追減預算案提出，縣議會表達嚴重關切；經聯席會充分討論，基於照顧員工權益和鼓勵工作士氣，同意辦理追減；但也要求經理部門確實深入檢討，針對市場總況研擬提升業績之有效對策，並且要綜核名實的辦理相關獎懲，以提振經營和工作績效，達到信賞必罰之原則。
　縣府說明金酒績效獎金與年終獎金不同，其績效獎金的提撥，是金酒整體性的營業目標表現，而不是以各部門來講，強調是「團隊勝出，不是英雄主義」，產、銷、存的三方面，均達到營運目標，是一個團體的績效獎金。
　此外，縣府希望金酒全體員工體認縣議會之體恤和關愛，知福惜福、敬業創新；貢獻心智，發揮團隊精神，共同努力，創造金酒整體營業績效。