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《縣府主管會報》陳福海勉團隊創造個人工作價值

發布日期:
記者: 翁維智/縣府報導。
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  縣長陳福海昨偕副縣長林德恭、秘書長黃景舜主持104年第32次主管會報。(翁維智攝)

縣長陳福海昨偕副縣長林德恭、秘書長黃景舜主持104年第32次主管會報。(翁維智攝)

承擔金門縣政以來,二度在縣市首長施政滿意度調查上獲媒體高度肯定,對此,縣長陳福海昨在主管會報中重申,緣於對這塊土地的熱愛,這絕對是個責任的開始,衷心感謝團隊近10個月的努力,不僅助他圓滿了縣政的推動,也讓他深自體悟到如何讓鄉親有感、如何建構品牌價值的重要性。
隨著兩岸氛圍的轉變,陳福海也說,可以預見的,金門在兩岸關係扮演的角色會愈來愈吃重,但這是他此生的金門夢,為了這塊土地,他樂意承擔,也希望大家都能落實每次主管會報所談的問題,創造個人在工作崗位的價值。
金門縣政府昨召開104年第32次主管會報,由縣長陳福海親自主持,包括副縣長林德恭、秘書長黃景舜、參議、縣府暨所屬一、二級單位主官、副主官及金酒公司總經理陳永明出席。
會中,有關社區中心的使用率及與週邊村里的整合情形,陳福海說,社區活動中心應做為政策最先的試行點;如:低碳、健康生活、遠距醫療試辦等等,並可鼓勵社區結合地方產業多提創意性的活化、獎助計畫,希望社會處能協同建設處研議具體作法。
而對於人才的進用,他認為固然要以「學有專精」為原則,但也應鼓勵局處內多進行崗位的輪動及調配,並以能激勵同仁勇於任事、積極向上為準;另人力績效評鑑部分,可考慮試辦自評及面談,發掘問題所在,至於在向中央爭取行政員額的擴充上,他認為要有策略,縣府觀光處大陸事務科的層級也要設法拉高。
會中,他也不諱言,中央對本縣防疫環境並不友善,向大陸拓展牛肉市場應為不得不的選擇;觀光處可透過金廈協商平台進行法規、市場面的整備,必要時他也樂意登陸爭取,只要站在對方的角度,用同理心思考,邀陸方來看金門牛隻的生產履歷,金門牛肉銷陸問題,一定能讓大陸放心。
新式員工識別證規劃功能,他則認為可適時邀請廠商向同仁說明,並彙集改進意見,避免屆時不符同仁使用期待。
至於環島南、北路,以及1-1道路等重要道路拓寬工程宜儘早論斷,為順利於年底發包工程,前置作業應即開展;此外,道路推動小組也要發揮協調、統合,研判潛在變因及應變的機能,務必要把執行力拉出來。
而有關民政處研議1999話務中心24小時全天候服務之方案,陳福海說,1999要有「一通電話、全面服務」的機能;若提供24小時全年無休的電話服務,則勢必要有統合「派工服務」的設計及功能,希望民政處能參照各縣市作法規劃精進。
另針對大型活動應完善前置作業及服務能量的研判,他說,我們要做能承擔、服務好的事,不能聽任廠商巧口亂畫大餅,也要從失敗案例中深自警惕。
各單位的行政效率仍有待提升,對此,他除了請行政處再研議提升電子公文的使用比率、公文目標減量及改進措施,也希望公部門應帶頭力行,「以網路取代馬路」、徹底減少人力傳遞及紙張用量,朝節能減碳的目標邁進。
再者,有關大陸引水計畫各方關注,他說,所有預算各單位都要做好整合,俾便向水利署說清楚、講明白,至於與預算相關的爭取,他認為,「沒有故事,不能感動別人;故事也要先能感動自己,才能說服別人」,也期待各局處都能提出一套可感動人的論述,同時在民氣可用之際,全力推動下一階段各項民生合作議題。
除此,他也請教育處再檢討現行各級學校特教專職、專業人力,務必要讓人力適才適所,更要讓學有專精的家鄉子弟有返鄉服務、奉獻的機會。
最後,陳福海說,行政處目前正著手進行智慧島計畫,可研議先從重點公設、民生需求著手,如:免費wifi、便利觀光、智能導遊、居家醫療照護等等,另可思考規劃、實務併行,否則真要等到規劃完再上路,恐怕民眾已失去耐心。
而海峽兩岸消災祈福法會舉辦在即,他也希望各主、協辦單位務必指派專人專職從事,確保無缺失、無疏漏;至於開放民眾參與部分,則請民政處再和各鄉鎮公所協商明確內容,公布周知,以確保現場服務能量充足、契合禮制。

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