金門青年返鄉行動方案翁紹輝提創想

　新年伊始！金門縣政府新進約僱人員翁紹輝充滿年青人的活力和熱情，並對青年人返鄉有自己的觀點和想法；昨日，翁紹輝（見圖）在金門縣政府105年第一次主管會報提出「金門青年返鄉行動方案」，他說沒有去考量到體制，最重要的是要去找方法，然後突破既有的框架，好的計畫更要有好的行銷，如果有再好的計畫，沒有去行銷，人家不知道我們在做什麼？而且，民眾要看的是一個有感的計畫。
　金門青年返鄉行動方案，翁紹輝說他講青年返鄉，而不是青年創業；因為年青人外流到台灣非常嚴重，希望年青人在金門有一個環境可以創業；所以，如果要吸引年青人回來，政府應提供一個環境，以及提高誘因吸引年青人回來。另透過青年創業推動小組成立培育地區產業創新經營與創意人才，方能邁開翻轉步伐。
　翁紹輝認為觀光與傳統產業創新、導入創意為產業加值是金門縣未來發展的重要方向，也是吸引年青人回鄉的途徑。所以，青年創業推動小組將提供具有好創意、好創新，想要創業的年輕朋友們足夠的創業資源、經營空間、合作夥伴媒合與專業輔導，吸引年輕人回鄉創業改善地區人口結構，進而激發創意能量，進而將創意轉換為市場價值；更重要的推動小組亦須具有整合行銷之能力，掌握趨勢、妥善利用資源。
　他指出，如果要達成「金門青年返鄉行動方案」，就是要配合縣長陳福海施政目標，最快的就是利用陽宅老街做為示範節點，並且顛覆對空間的想像，不要一個基地、一個點狀的東西，而是帶狀的創業基地；同時，他提出一個概念「文創不只是商品的創新，還是消費行為的創新，更是空間環境的創新」，而且不以商業為考量，買的是回憶、買的是充滿過去的回憶，來了之後，以後還會再來！
　翁紹輝也提出金門青年返鄉行動方案初步方向，包括創造誘因的四個面向：
　一、空間：有體驗空間的部份，由政府出資，以電影軍中樂園與閩南和戰地元素，塑造具特色氛圍之傳統街巷、店鋪，以增加故事性與空間吸引力。
　二、租金：A、金門青年(二免一減半)，為協助返鄉青年，凡設籍金門達一定年限之青年若返鄉創業給予前兩年免租金，第三年租金減半優惠。B、外地青年(一免二減半)，若台灣籍有意創業之青年，其提案評定具創意、創新之構想，則給予第一年免租金，第二至三免租金減半之優惠。另外，他還說，台灣年青人來金門，可以刺激本地年青人和商家，一起突破、一起進步。
　三、市場：看得見的市場、培養市場；尤以最擔憂的是沒有市場可吸引年青人，所以要可以看得見的市場、培養市場，給年青人信心。至於看得見的市場是什麼？如搭配入境的機票、船票發放消費券(不排除金門籍)，消費券可以為虛擬APP註冊取得形式，並為求消費券最大使用效益，應限定使用期限且即買即銷，以防止地區商家回收旅客未使用票券。
　四、資金：目前青創貸款手續繁瑣，縣府尋求法的突破給予低利貸款，或一定利息免息貸款。另外更重要的是競賽獎金，可由建設處提撥預算舉辦創新創業競賽，遴選委員評定，若提供全國最高之獎金可吸引國內頂尖優秀人才來金投資、亦可吸引媒體關注行銷創新金門；更重要的是能夠刺激在地商家與青年，進而帶領金門產業突破。
　有了金門青年返鄉行動方案誘因之後，要有經營面向，翁紹輝表示，經營面向的對口有兩個，一是青年返鄉推動小組，由府內跨部門成立，召集具創意、執行、行銷之人才籌組青年返鄉推動小組，初期是以規劃創業街道、商圈為主。之後能對於整體空間活化、觀光行銷等重大議題提供政策建議與研擬。二是商圈管理單位，委外設立商圈管理單位，負責維護商圈環境、一般業務外，更重要的是掌握市場脈動隨時彙整數據做精準市場分析與行銷建議。
　另外是評比，翁紹輝說可以定期攤商創意評比，每半年舉辦一次業種或商品創意評比，亦可將不同類別分別評比，挑選優質商家給予獎勵（獎勵為協助店家行銷或實質獎勵等），最重要的是要讓商圈內商家彼此競爭求進步。至於其他類型評比，可配合金門觀光活動舉辦相關評比，使商圈能與地區各項活動緊密結合。
　翁紹輝也針對行銷提出說明，主要有四個部份：
　一、空間行銷：金門史蹟造就了有別於台灣的建築形式與空間氛圍，應妥善利用此優勢，以氛圍體驗、創新空間為行銷賣點。
　二、節慶活動行銷：地區過去縣府及各鄉鎮皆有舉辦各大小活動，商圈亦能配合各活動或獨自舉辦相關主題活動，進而增加觀光吸引力與提升淡季遊客量。
　三、媒體行銷：未來商圈需定期結合美食、旅遊節目或新聞專題進行置入性行銷，將能有效吸引台灣自由行旅客，並強化金門一向較弱的青年旅遊族群。
　四、整合行銷：未來專責小組將提出企劃建議，將資源做妥善整合與分配、強化行銷並讓青年商圈與金門各大小活動做聯結。
　此外，在金門青年返鄉行動方案機制上，翁紹輝說有三點，一、建議網羅地區具創新與整合能力之青年，籌組專責小組推動，陽宅青年商圈是示範點，未來不同地點也需有明確定位。二、又因政府提供高誘因，故需有一定評審進場機制，在評審委員會籌組方面，審查委員背景包括專業設計、創業投資及行銷通路等，委員共同討論方式選出最適合且最具潛力投資人進駐。三、另若有意創業但缺乏想法與專業技能之青年則可製訂機制於商圈實習，並定期舉辦相關課程使之成長，讓青年人有創業的機會。