勞工保險將於今（一○五）年的五月起修正了，勞動部表示，為了保障我國廣大勞工們的勞保權益，勞保的投保薪資分級表上限，將從今年的勞動節（五月一日）起，最高級距調高為四萬五千八百元。
依據現行勞保投保薪資分級表，共分為十八個等級，第一級投保薪資為兩萬零八元，而第十八級的投保上限則為四萬三千九百元，該項法規已經維持了九年多而未有調整過，也造成許多勞工團體一直表達應該調高之聲音出現。
有鑑於此，勞動部表示，該部於去（一○四）年的十二月份，召開相關會議，並且廣邀各方團體開會針對該項議題進行研商，並擬具新的投保薪資分級表修正草案，於今（一○五）年一月送請行政院核定。
勞動部說明，勞保的投保薪資分級表修正草案已由行政院核定，並訂定自今年的五月一日起實施，屆時預計將有兩百一十三萬名被保險人適用新規定的四萬五千八百元的投保薪資等級。此外，勞動部還指出，對於之前部分團體認為增加僱主保費負擔部分，經加強溝通並整體評估後，對僱主經營成本不致造成太大影響；至於未來因保險給付增加，對勞保財務之影響部分，將配合整體年金改革持續研擬配套措施，俾使長期財務穩定，確保全體勞工權益。