金城鎮公所召開年中工作檢討會。 （許峻魁攝）

金城鎮公所日前舉辦「一○五年度年中工作檢討會」，召集金城鎮公所各課室主管以及所內同仁，針對上半年度的各種缺失以及未來的各項鎮務工作，集思廣益，策勵未來。而金城鎮長石兆瑉期勉同仁，基層員工是第一線人員，石兆瑉不僅歡迎同仁踴躍提供工作改進的方法，如果因同仁的建議使得工作流程有所改進，是一件光榮的事情。
金城鎮公所「一○五年度年中工作檢討會」，於七月十五日上午十時三十分起，假金城鎮公所三樓會議室舉行，年中檢討會由鎮長石兆瑉親自主持，公所主任秘書黃耿銘、秘書黃同慶，以及鎮公所各課室主管、業務同仁出席，共同討論各項鎮務缺失改進與推動。會中首先先由鎮長石兆瑉頒發感謝匾額，給予即將榮退的金城鎮公所同仁翁正順。
感謝公所各課室主管與同仁的辛勞，鎮長石兆瑉表示，金城鎮人口佔金門縣三分之一的人口，因此金城的業務量相對於其他鄉鎮而言是大得多，尤其是公所環保課以及社會課，業務量相當大，但他也希望各課室業務量能夠數據化，這對鎮務推動上是有助益的。此外，他也希望將鎮公所營造成一個很美好的工作環境，讓同仁在公所覺得很幸福，這也是公所主管的想法，他也要同仁若工作上有問題，可以盡量提出。
「歡迎大家提供各項建議，因你的建議而獲得改善，你也會感到光榮。」石兆瑉指出，金城鎮公所如因同仁的建議，而改變遊戲規則的話，同仁一定要以此為榮，由於同仁都是第一線的工作者，也只有自己最清楚如何找到最好的方式與民眾互動，也只有自己才知道有沒有受到委屈。他鼓勵同仁勇於改變，而每個人的業務就是自身的職掌，但過程中也有許多專案，因此金城鎮公所的組織就有如「變形蟲」，同事之間要互相協助，而不要有自掃門前雪的錯誤態度，但他也提醒課室主管，留意每個人的業務量分配。
石兆瑉更鼓勵公所同仁，任何事情只要有心，都一定可以找到解決的方法，而自己所承辦業務，也是需要一定的職能支持，因此他期勉大家要能多方進修，充實自己的基本功，也督促各課室主管要能落實教育訓練。同時，各課同仁如有表現良好者，一定要不吝惜給予鼓勵，建立賞罰分別的透明運作機制。
檢討會中，建設課表示，未來的工作重點，會放在全面提升道路鋪面品質，藉由路平專案，改善道路平整度，並且依據金城市區雨水下水道建設計畫，逐年分期改善金城市區低窪地區排水，以降低水患發生的可能，建設課也協請清潔隊員，於外勤環境整理時，若發現各項缺失，可即時反映。同時針對聚落環境的空間美化方面，將採取先期整體性規劃，結合規劃單位進行事前的調查與溝通，以有效滿足地方民意需求。
此外，秘書黃同慶說，目前正值颱風期間，他也提醒承辦課室應積極辦理五嶽廟建置自動抽水設備、及易淹水潛勢區域水文監視系統。此外，路燈裝設會勘後，雖然是移請養工所辦理，但承辦課應列管追蹤。而下（八）月份起，將會於模範街試辦「行人徒步區」，他也提醒承辦課室，應該在事前多方面的宣傳與溝通，而在執行期間內，也應該充分的收集輿情，並且視辦理情形來決定存續與否。另在有關社會救助部分，也可以請里幹事適時提供支援，公所同仁也可對周圍親友進行宣導。