金門縣政府七月二十日至廿三日組團赴新加坡進行人力資源培訓機構考察，受益和收穫良多。（人事處提供）

　金門縣政府七月二十日至廿三日組團赴新加坡進行人力資源培訓機構考察，廿一日由縣府葉媚媚參議率人事處處長蔡流冰、行政處副處長李廣榮、人事處專員薛永固、科長許玉韻、主計處科長賴志芳、衛生局蔡華玲、地政局翁志萍、金沙國中陳容為、中正國小梁月珠、金湖國中陳慧美等人事主任及陶瓷廠蔡美玉人事管理員等十四人，參訪新加坡公共服務學院（Civil Service College）。
　縣府人事處表示，新加坡公共服務學院為新加坡政府設立之專責公務人員培訓法定機構，提供系列學習方案及課程，協助新加坡文官提升職能，其人力資源培訓制度完善且系統化，有許多創新且具國際觀的觀念與作法。　
　縣府人事考察團於廿二日則參訪民間Educare International Consultancy教育圈國際諮詢私人有限公司，透過參訪公、私部門不同的人力資源培訓系統，瞭解其精髓，汲取其精華，取長補短，作為縣府未來規劃人事政策與人力資源培訓之參考。　
　新加坡作為東南亞一個島國，可以在短時間內迅速發展成為經濟富裕的已開發國家，其廉潔的政府、良好的治安、完善的法律制度以及優良的人力資源及公共服務等等均聞名於世，而此諸多要素中，自以人力資源之培訓與提升為首要，新加坡在其人力資源培訓制度，不論是政府或民間單位都有一致性的目標就是「栽培優秀的人才」，使每個人能充分發揮才能，維持其競爭的優勢。　
　縣府人事處表示，人力培訓產業的發展不但攸關人力素質的整體提升，亦可創造產值及就業機會，對經濟社會的發展將愈形重要，新加坡發展人力培訓產業發展的經驗，值得我國借鏡。　
　縣府人事處表示，縣長陳福海自上任以來，非常重視公務人力的培育與訓練，期盼藉由本次公、私部門人力資源培訓機構的參訪，作為本縣未來在培育優秀人力作法上的參考。
　另，陳縣長也期許縣府團隊，不應單純以地方政府自居，應自我定位為兩岸關係發展之先驅者及樞紐，正如新加坡為東南亞地區之樞紐。
　此外，縣府人事處表示，以本縣現行財政尚稱充裕，地區正值蓬勃發展之際，應掌握黃金時機，培養具備宏觀國際視野之公務員，打造優質菁英團隊，提昇公務部門的整體人力素質及服務效率，俾面對並推動大陸事務、規劃具前瞻性之施政策略，建構幸福金門為永續發展之島嶼城市。