勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署金門就業中心，六月底接獲金門大橋承包商國登營造股份公司資遣通報，立即針對144名本、外勞工辦理「就業服務暨就業保險法宣導說明會」及相關就業服務，經追蹤至昨（28）日止，共計有75名本、外勞工再就業，其他持續追蹤及輔導及協助返國。而自七月一日起依就服法第48條之1規定，首次申聘外籍雇工，應參加一小時聘前講習，可向金門就業中心洽詢082-311119。
金門就業中心也指出，該案本國勞工共計60人，經追縱後續狀況，截至七月二十八日止，共有34名已就業、23名由金門就業中心正在協助輔導就業（三名暫無求職意願）。而在外籍勞工部份，該案共聘僱84名外籍勞工，金門就業中心原受理61人轉出申請，於七月十三日至七月二十五日與台灣各就業中心合作辦理6場協調會，讓雇主透過視訊方式挑工，以節省外籍勞工等待轉出。而經追縱至七月二十八日止，已有41名外籍勞工再就業（完成新雇主承接作業），39名外籍勞工經仲介公司溝通協調，最後因無意願轉換雇主，協助安排返國離境，另有四名外籍勞工在台安置，等待承接協調會。
金門就業中心進一步說明，針對外籍勞工在金期間金門就業中心皆以最快速度協助外籍勞工，若欲轉換新雇主者能儘快承接、欲離境者能如期離境。
除了協助該案本、外籍勞工再就業外，金門就業中心也藉此宣導，更提醒民眾注意，自一○五年七月一日起，依就業服務法第48條之1明定，第一次申請聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭的雇主，應參加聘前1小時講習，以減少不瞭解法令觸法及縮短勞雇雙方的磨合期。而第一次聘僱的定義，是指雇主過去未曾取得勞動部核發的聘僱或接續許可(不論聘僱許可期間長短)，於七月一日起引進或接續聘僱外勞者，即屬應參加講習的適用對象。
金門就業中心也指出，聘前講習，目前採「網路講習」、「臨櫃講習」及「團體講習」等3種方式辦理。雇主可使用自然人憑證透過網際網路至勞動部「雇主聘前講習資訊網站」參加「網路講習」或至金門就業中心以預約方式「臨櫃講習」。另外，如果雇主同時參加講習人數達十人以上者，亦可以向金門縣政府預約「團體講習」。完成聘前講習者，參訓資料將登錄於勞動部「雇主聘前講習資訊網站」，做為雇主辦理聘僱或接續聘僱許可時的申請文件。