《公務員創新翻轉人才培訓》陳龍安﹕用心創新就能深得民心

金門縣政府辦理公務人員創新翻轉人才培訓計畫課程，從八月三十一日至九月二十七日，共計舉辦十場次，將調訓中高階主管及非主管公務人員一千二百人次。縣長陳福海昨日主持首場高階主管在職班開訓時，就期勉身為主管幹部要有翻轉思維和想法，並站在第一線看人民需要什麼，唯有從心改變，才能為這塊土地帶來像新加坡一樣的朝國際化邁進。
縣長陳福海也請縣府人事處和國立空中大學金門學習指導中心研究，以能開辦領導訓練或觀光培訓班，讓公務人員透過訓練更成長。他也以新加坡人民守法和價值觀值得我們來學習，就連樟宜機場的國際化和新加坡對於缺水問題的解決能力，在在都值得我們來效法學習。
陳縣長也對於致力創造力教育推動的縣籍教授陳龍安（見圖），能擔任講師引領公務人員創新翻轉思維，為縣府團隊帶來新思路、新啟發，希望改變公務人員想法思維，讓民眾有被感動的服務呈現。
　被譽為最受歡迎頂尖創造力總教頭及終生致力創造力教育的推動者│陳龍安教授，昨日為縣府局處主管以上高階領導團及中階主管進行腦力激盪。他強調，即早發現縣政問題、即早處理，這就像人生健康道理一樣。
　陳龍安也強調，金門未來要更好，要靠員工及科長級努力外，局處主管也要有宏觀明確政策，當然，縣長是靈魂人物，大家形成共識和計畫來執行，你們就是掌舵者，唯有調整改變，才能讓民眾有感。
　陳龍安指出，金門的變革要從政策及人才開始。變革是從主管開始主動對縣政原有的狀態進行改變，以適應內外環境的變化，並以某一目標或某一願景為取向的一系列活動。他指出，從人才方面來說，陳縣長說「海納百川、英才薈聚」，只要肯幫這塊土地做事的人，都是金門的人才，好人才都該蔚為金門所用。從目標來說，如何讓民眾有感，即是服務品質的提升。
　陳龍安指出，創新是提升國家競爭力的主要關鍵，缺乏創新將導致產業的空洞化，進而遲滯了國家經濟的成長，尤其面對知識經濟的來臨，創新力變成核心價值，不僅是企業永續經營邁向卓越的活水源頭，也是人力資源開發及管理的成功要素；也因此，在面對新世紀挑戰的同時，政府要維持競爭力，提升民眾對施政的滿意度，就必須擁有一批頭腦靈活、想像力豐富、具溝通和應變能力，且能面對新環境的創新思考與管理人才。
　陳龍安指出，創新思考與管理對個人來說是運用各種創新方法研發創新方案，以達到解決問題、提昇工作效率及生活品質的目標；對組織而言，是創新團隊運作的模式以加速擷取新知或更深入了解民眾需求，以激發新創意，並成功地將新創意轉換成創新服務的作為。因而，「用心」、「創新」就能「深得民心」。