金門就業中心日昨至金門高職辦理中學生就業準備力講座，邀請講師李正芳分享職場禮儀及經驗，並宣導明年八月起針對高中職畢業生推出的「青年就業領航計畫」。 （金門就業中心提供）

勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署金門就業中心，於高職辦理中學生就業準備力講座，邀請訓練點子創新學院顧問事業部總監李正芳抵金，她以職場禮儀規範為出發點，提供實務經驗分享，告訴與會130位師生說明，未來在職涯發展中，除了努力工作、善於察言觀色，學會職場禮儀也很重要。往往成功的經理人，都是最能夠掌握職場倫理與工作態度的人才，生動活潑的內容，讓學子受益良多。
勞動部金門就業中心日昨假金門高職舉辦「105年度提升國、高中（職）學生就業準備力」講座，邀請訓練點子創新學院顧問事業部總監李正芳以「職場禮儀規範與實務經驗」為題做分享，她告訴師生在現代社會中及企業裡，職場禮儀日益受到重視。企業對職場禮儀已經形成了一種共同的認識和行為規範，所以學習正確的職場禮儀是進入社會工作時，非常重要的一步。掌握職場禮儀重點，讓未來職涯發展能一切更順心順利。
擅長職能模組分析、人力資源及服務產業培訓、潛能開發激勵等的講師李正芳，特別在講座中說明上司理想人選應具備的條件、哪些人最讓企業傷腦筋？成功的經理人，往往都是最能夠掌握職場倫理與工作態度的人才。他也提及正確的工作態度指的是員工能夠符合公司的文化和企業價值觀，而不同的公司有不同的企業文化和價值觀，新進人員務必要懂得仔細觀察周遭事務及變化，了解所屬企業的文化，讓自己適應新環境。李總監也建議，年輕人初入職場，職場倫理是最基本的課程，不能逃避並且必需面對人際關係，必需懂得尊重與包容，否則不管你再如何的專業、如何具備多樣的專長，甚至是學歷多高都很難得到其他人的尊重。此外，李正芳也表示，成功的工作，通常不是單打獨鬥；除了擁有良好的團隊，好的上司是會給你舞台及機會並會在過程中給予鼓勵及協助，最重要的是，自己要懂得表現出良好的工作態度，所有的尊重與包容，取決於是否真心的傾聽，懂得傾聽就是表現出良好禮儀的第一步。她並在講座中說明，除了職場禮儀，處理事情的態度與方法都可以看出一個人如何看待該份工作，並鼓勵學子犯了錯就勇敢的承認，勇敢的說明，「勇敢」一點也不可怕。活潑生動的講授內容，學子受益良多。
金門就業中心也在當日會場宣導「青年就業領航計畫」，明年8月起每年提供全國5千名額給高中職應屆畢業生(本屆高三生適用)，可選擇先進入職場體驗或海外壯遊、當志工，再回學校求學。針對進入職場體驗的青年，可先申請先進入企業職場體驗，思考未來發展方向，期間除保障最低工資，政府將設「青年儲蓄帳戶」，每月由教育部補助就學、就業及創業準備金5000元，勞動部每月補助穩定就業津貼5000元，總計10,000元，期限最多3年，期滿共可領取36萬元。
勞動部金門就業中心主任謝彧玥表示：高中(職)生畢業，面臨人生中很重要的選擇，可以選擇直接進入職場，提早累積工作經驗；亦可選擇繼續升學，但每個選擇都將影響未來的人生規劃。若要找工作可直接至金門就業中心或台灣就業通網站搜尋相關訊息。另外，若是想投入職場，禮儀的其中一個重要功能是對人際關係之間的調解，禮儀也可以幫助促使衝突各方保持冷靜，緩解矛盾，新人剛進公司時，最重要的是多觀察、多學習，提供公司最大產能並了解企業文化和價值觀。
謝主任也說明，勞動部為促進青年就業，跨11個部會合力推動「促進青年就業方案」，並建置促進就業方案資訊平台(青年圓夢網)，鼓勵有求職需求的青年朋友欲瞭解圓夢計畫相關資訊，可上「台灣就業通」青年圓夢網查詢（http://young.ejob.gov.tw/ejob/html/index.html?ctype=B&cid=banner1030813&oid=no1030813）