勞動部金門就業中心指出，勞動部已公告自106年元旦起，基本工資從原先每月20,008元調整為21,009元，時薪自126元調至133元。勞資雙方原約定之工資如有低於調整後之基本工資者，應自106年1月1日起，依法調整。另「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工退休金月提繳工資分級表」亦配合修正，並同步自106年1月1日生效，相關級距表可至勞動部勞工保險局(http://www.bli.gov.tw/)下載參考。
關於基本工資調漲，勞動部呼籲，事業單位之人事成本雖因基本工資調升而有所增加，惟基本工資之調升對於低所得家庭確有實質助益，希望雇主本於照顧弱勢勞工之精神，展現企業社會責任，將營收獲利回饋給共同打拚的勞工，而勞工所得增加後亦應積極提升自我工作績效，以創造和諧、雙贏的勞資關係。基本工資的調整，涉及勞保、健保、勞工退休金的提繳、身心障礙者及原住民未足額進用之差額代金等各項給付，牽涉範圍極為廣泛，請雇主特別注意。
勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署金門就業中心也提醒地區頭家們，若有正在申領相關政府補助津貼或計畫之單位，如：職場學習再適應計畫、就業保險促進就業實施辦法之僱用獎助措施等，自106年1月1日起，隨著基本工資調漲應留意勞工之「投保級距」及「月提繳工資」需隨之調整，以符合後續相關請領補助核銷事宜，敬請申領單位特別注意。若有任何問題，歡迎電洽082-311119，向金門就業中心查詢。