愉快的春節假期已經結束，每年的春節連續休假結束之後，往往就是勞工們轉換職場跑道，尋覓新職缺的旺季了。對此，勞工保險局特別提醒雇主以及勞工，在選擇新公司就職時，一定要注意新公司是否依規定於自己到職當日申報加保，以保障自身的勞、就保權益，工作也能更安心。
對於勞工投保的注意事項，勞保局對此特別提出說明，只要僱用員工一人以上的事業單位，即為就業保險的強制投保單位，而僱用員工五人（包含工讀生、臨時工）以上的事業單位，則為勞工保險以及就業保險的強制投保單位，前述的這些單位都應該針對員工的到職當日，填具加保表送至勞保局進行辦理加保程序，如果未在員工到職當日申報加保者，經相關單位查明屬實者，將可依規定核處罰鍰，若員工如因事業單位延遲申報或是未申報加保者，致其遭受保險給付上的損失，其賠償事宜則應由應投保單位來負責。
但勞工如適逢春節假期到職，勞保局說明，各事業單位可於放假日後的第一個上班日為其申報加保，並檢附員工到職證明文件，則其保險之效力就可以追溯自到職當日起生效。此外，勞保局的網路申辦單位亦可以使用勞保局的「e化服務系統」進行申報加保作業（全年無休），除可於員工到職當日即行申報加保外，同樣也可於春節假期放假日後的第一個上班日申報追溯自到職當日加保。