副縣長吳成典昨主持金門縣政府106年第6次主管會報，同時向大家介紹團隊幾位新獲任命的主官。（翁維智攝）

「透過新的任命，尋找新的資源、新的賣點，相信團隊一定會有新的發展」，副縣長吳成典昨在主持3月份擴大主管會報強調，縣府施政要向前走，最重要的是團隊要有向心力，而同在一條船上，站在不同的角度，大家都得面對不同的批評，身為這個團隊的一、二級主官管，除了要拴緊所屬的每一顆螺絲釘，更要激勵所屬多盡一點力、多費一份心，共同面對未來的挑戰。
金門縣政府昨召開106年第6次主管會報，會中除介紹團隊幾位新獲任命的主官，也聽取各單位報告上次會議決議事項執行情形。吳成典說，前此他曾提出「五戶聯保、守望相助」的施政概念，這是落實施政管理的手段，非為增加大家的負擔，目的也無非是希望藉團隊相互激盪的火花，共同承擔、相互鼓勵，讓縣政一步一步往前走。
而有關青年工作各項計畫和政策的釐訂，除了要參考其他縣市做法外，他也希望各部門要上緊發條，朝縣長期待和醞釀金門特色的方向走，另透過議題設定和各部門的集思廣益，按部就班，相信成績一定會出來。
另針對鎮西文康營區撥用做為盤山社區活動中心，文化局指出，本案於105度金門縣古蹟、歷史建築、聚落與文化景觀審議委員會第一次現勘暨審查會議提案討論，在進行本案現地勘查時，所有權人於現場表達強烈反對登錄本建築為歷史建築，更直指若本建築經審議通過為歷史建築，勢必引發民眾反感，後經主席裁示本案暫緩，會後文化局仍多次與該所有權人協調，惟該所有權人仍明確表示反對指定，亦無意願接受指定後如易地等其他補償措施，因此，本案目前進行文資審議難度頗高，文化局在整合各界共識後，將行文軍備局，不對該營區做文資身分審定。
至於有關105年度預算保留案偏高問題，副縣長也再次要求各單位一起來努力，除應加以控管提高執行力，也請行政處進行列管，並由主計處將各單位預算保留數額彙整後呈報縣長。
再者公務人員的言行舉止動見觀瞻，吳成典說，公務員是項神聖的工作，立場、言論都要加倍謹慎，請人事處研擬公務員行政公約，以提升公務員品德，樹立良好形象。
另為加快農田排水及蓄水工程進度，及透過水環境資源整備計畫因應枯水期的到臨，建設處先前已函知各鄉鎮公所協助調查及規劃並於上月底完成提報，復經多次電話聯繫及查催結果，目前僅金湖鎮公所完成開口契約招標工作，並已進行環島北路瓊林周邊農塘護岸加強工程勘查，另同步請各產銷班若有農塘整建浚深需求者，盡快依程序提報，相關作業將於3月前完成核定補助。
此外，金磚五國會議今年9月將在廈門召開，屆時對小三通航運是否有影響眾說紛紜，對此，吳成典說，目前並無陸方官方正式訊息，我們不隨謠傳起舞，只保持密切關注，也希望大家能用最大的耐性、沈住氣來面對這樁難以預期的挑戰。在業務協調中，新任民政處長陳永明表示，有關公墓周邊環境的綠美化，民政處歷年來皆於清明節前夕召開掃墓相關服務事宜協調會，為讓往生者有個安息的好環境，他個人希望能建立一套定期整理的機制，不一定要在每年清明節期間才來大費周章一番，而是隨時都可做，俾扭轉民眾對公墓的印象並使公墓公園化成為常態。
而針對衛福部有意接管榮總的說法，副縣長吳成典說，催生金門醫院成為榮總分院是大部份金門人的心理期待，一旦衛福部接管榮總，這個心理期待是否生變耐人尋味，從屏醫副院長返鄉接任衛生局長的王漢志說，就心理因素來說，衛福部納管榮總，有更大的招牌，其實更讓人安心，但就現實看，金門醫院若認為全力催生榮總分院才迎合大家的心理預期，他認為這是把「正宮」打成「小三」，何況就預算來源看，退輔會與衛福部的預算分配天差地遠，他個人的看法是，只要能排除大家既成的預期心態，以衛福部隸屬醫院為本，找一、二家醫學中心來合作，或許才是金門醫療發展的正途。
對於陳福海縣長力推品德教育、營造書香社會，秘書長林德恭說，主要目的是為改善當前的社會風氣，另他也不諱言的指出，世風日下，我們社會難免會產生一些價值觀的偏差，政府已做了很多，但徒法不足以自行，公務員若不能以身作則，效果終究有限。而隨著長照2.0的逐步推動，林德恭說，這是新政府施政的「重中之重」，但大家卻都是一知半解，如何戮力推廣，加倍的顯得重要。
最後，吳成典總結表示，迎向行動年，團隊施政一定要多一點行動的智慧，另外縣民卡何時建置啟用，他也請行政處要多花點心思，而有關禽流感的例行監測，他則希望相關部門要隨時提高警覺，讓全縣民眾都能安心。