縣長陳福海、副縣長吳成典昨接續主持金門縣政府106年度第10次主管會報。（翁維智攝）

對幾位同仁最近的工作表現，縣長陳福海昨在主管會報中特別表示肯定，尤其，今年清明疏運，不僅鄉親有感，他也看到大家的努力，做得好的我們給肯定，也會給更好的機會，讓他們來幫金門做更多的事。
至於做不好的，陳福海也說，我們願隨時做檢討，特別是行動年，「創意施政」是每一局處都該有的戰略思維，而且透過「雙首長制」的責任分工，也一定要把所有的思維帶上來，大家一起來面對大環境給我們的挑戰。
而面對鄉親輿情反映，工務處和養工所第一時間掌握和快速回應，陳福海說，這其實就是個態度問題，把對的人放在對的地方，用對的人，一定能幫地方做更多對的事，他也不吝要幫大家按個讚！
此外，同在一條船上，陳福海說，團隊的思維要一致，團隊內有不同的想法，我們願把它當做是「寶」，體制內看到一些問題，可以在體制內做一些檢討，透過體制內的發聲，也可以讓團隊先做一些因應與疏理。
而值此關鍵時刻，在金門尋求翻轉的同時，他也會善用團隊關鍵的力量，大膽的建構金門永續發展的基礎，只要是好人才，態度對了，他也會戮力培養，用載滿善美的施政，帶動浯島正能量的循環。
會中，接續主持會報的副縣長吳成典也說，行動年每個人都要動起來，延續上次會議的指裁示事項，所有預算可以上路的要馬上上路，能夠讓預算執行率提前達陣，團隊施政會更有成就感。而「雙首長制」確定、責任分散後，方方面面都要做更嚴謹的思考，管理也相對的顯得重要，總之，接下來大家會承受更大的壓力，相關的挑戰也是一波接一波，在個人工作崗位上，每一顆螺絲釘都要拴緊。
另針對僑領黃祖耀主席捐建土地做為僑務辦公室案，建設處指出，本案將持續督促相關單位務必依縣長指示完成細部設計，社會處前此也已取得建築師事務所之初步設計，其中，一樓將規劃為黃慶昌紀念館，二樓為會議／簡報室，三樓則為僑務辦公室之辦公場所。
而有關往年預算執行率不彰形成過度保留問題，吳成典表示，這個問題施政團隊不僅要謹記在心，更要用心面對，這是大家共同的責任，希望大家上緊發條，用更有效率的施政，迎合陳縣長行動年的期待。
至於就「金門健康醫療特區」離島建設條例修正案，行政處指出，經與衛生局檢視現行醫療法規需排除事項參考自經區條例（草案）內容，已研擬初稿，並由縣長於先前赴立院與立法院長及衛福部長研商，希望能突破相關設置的障礙。而同案也由相關單位召開後續推動事項研商會議，並就「讓兩岸的生技醫藥業者能在健康醫療專區內，針對新藥、新設備、新療法先試先行」方向，請衛生局再檢視目前法規限制，俾納入離島建設條例修法內容。
此外，為使工程圍籬達一致性並發揮創意，達到綠美化並型塑地方願景，建設處表示，前依本縣環保局要求，基於其主管之營建工程空氣污染防制設施管理辦法與本縣建築工程施工中管制規則競合部分，修正本縣建築工程施工管制規則之規定，並於建築工地申報放樣及一樓頂勘驗時，邀集本縣環保局現地會勘，有關施工圍籬部分則持續配合該局要求，督促建築工地之承造人配合辦理。
再則有關兩岸遊艇高峰會議的籌辦，觀光處表示，這項會議兩岸已有共識，未來將納入海峽論壇活動辦理。
而為有效精簡人力及提高工作效率，有關轉診機票補助及在台住院鄉親慰問經費核銷事項，衛生局指出，依衛福部「山地離島地區嚴重或緊急傷病就醫交通費補助要點」規定，就醫日起三個月內，應檢具申請表、就醫事實證明及交通費之原始憑證，向所在地衛生所申請辦理。查各鄉鎮衛生所於104年3月31日前由該所人員兼辦，惟衛生所表示該項業務造成人員負荷加重，衛生局乃辦理人員甄選於各衛生所協助該項業務，目前人力是否精簡該局將另行與衛生所進行協商，期達用人效益最佳化。
最後，吳成典強調，團隊要往前走，士氣很重要，身為主管更要懂得「日行一善」，多給部屬鼓勵，效果一定會不一樣。