金門縣長陳福海昨在中階主管儲備培訓課程中，勉勵學員持之以恆參與所有課程，並為金門做出貢獻。（縣府人事處提供／薛子軒攝）

為強化與充實具有發展潛能之薦任非主管人員之管理創新能力及宏觀視野，以儲備金門縣政府中階主管幹部人才。金門縣政府人事處昨續開辦中階主管儲備培訓第二門課程，縣長陳福海到場與調訓人員見面，並希望透過培訓學習，厚植中階主管幹部實力，且培育服務的人才庫，進而打造優質菁英團隊，提升縣政推動效能，對金門這塊土地做一點事和有更大貢獻。
縣府人事處今(106)年度以縣府暨所屬機關學校現任薦任第七職等合格實授，且具有薦任第八職等主管職務陞任資格及發展潛能人員為主要調訓對象，與國立清華大學及財團法人自強工業科學基金會合作辦理一系列中階主管儲備培訓課程，人事處表示自上個（三）月起至六月份辦理第一梯次，調訓四十人，共開設六門課程；它的培訓課程主題涵括「政策行銷與公共關係」、「全球經濟趨勢及產業全球化策略」、「城市行銷」、「跨域治理與社會共創」、「服務創新與設計」及「賦權啟能之教練式領導」六大領域。
繼上個月廿三日邀請國立清華大學台灣聯合大學系統副校長林聖芬主講「公部門服務創新、政策行銷與公共關係」主題；第二門課於六日至昨（七）日邀請國立清華大學經濟學系特聘教授張寶塔博士擔任講座，主講「全球經濟趨勢與產業全球化策略」課程。
陳縣長一向重視公務人力培訓外，他也鼓勵優秀公務人員及師資出國參訪，考察國外當地的政府行政、都市建設發展，以及教育行政等等，除開拓自己的視野，更增廣見聞，回到工作崗位後，能夠汲取國外經驗，使自己在推動行政、教育能切合實際，提升政府施政、教育和服務效率。
在中階主管儲備培訓課程中，陳縣長撥冗與具有薦任第八職等主管職務陞任資格調訓人員見面，並且關切學習情形並期勉在場學員要能將學到的東西融會貫通，運用在工作上，以對金門這塊土地有更大的貢獻。
陳縣長也指出，現今的金門在兩岸扮演著重要且關鍵的和平發展角色；因此，各方面人才，尤以中階主管的儲備培訓更顯重要。所以，對於能在繁忙公務之中抽出時間來上課學習的同仁，他表示肯定與讚許，期望大家能「在學中做」，也能「從做中學」，希望大家能持之以恆參與所有課程，並且做出成果。
在這次為期一天半的課程中，張寶塔先從基本的經濟學概念帶學員入門，先瞭解經濟的意涵以及經濟相關名詞如資本財、熱錢的意涵，並延伸探討GDP、GNP之於一國國力的重要性。第二個主題則是從全球化著手，全球化所代表的意義及帶來的衝擊，張寶塔以幾個大家較為熟知的國際組織及區域性協定如世界貿易組織、歐洲聯盟北美自由貿易協定(NAFTA) 、跨太平洋夥伴協定(TPP)為例進行說明，並藉由麥當勞和蘋果電腦的發展與現況讓與會學員對全球化之國際經濟發展有更清楚實際的認識。
縣府人事處介紹說，張寶塔是金門子弟，他擁有美國西北大學管理經濟學博士學位，自小就隨父母舉家遷台，憑藉著努力和堅持才有今日的成就；雖然曾經考取公務人員高等考試及格資格，但他最終還是選擇了自己喜歡的學術研究領域。
縣府人事處表示，此次培訓課程除了聘邀專業領域人士專題授課外，並將受訓人員依其任職機關(單位)及職務之屬性，採多元融合原則予以分組以利討論交流，並擇定專題研討題目，於整體課程結訓後將以書面報告及簡報發表等方式呈現。在專題研討報告以縣政發展五大主軸「兩岸樞紐」、「優質樂活」、「文化富裕」、「生態永續」、「觀光休閒」為範圍，並結合本訓練課程主題「政策行銷與公共關係」、「產業全球化策略及全球經濟趨、「城市行銷」、「跨域治理與社會共創」、「服務創新與設計」及「教練式領導」，並彙整印製成冊。
此外，其成果發表經評選為優良者，由人事處辦理公開表揚及獎勵事宜，專題研討之建議方案經評審委員肯定並具高度可行性者，則陳請縣長納入施政之參考。而，參加本次中階主管的儲備培訓人員，也將遴選出表現優異者，於今年度隨團赴新加坡考察交流活動。