金門縣政府今（106）年度「員工協助方案～幸福升吉」海報。（楊水詠翻攝）

金門縣政府今（106）年度「員工協助方案～幸福升吉」正式上線！改委由宇聯顧問辦理五大層面諮詢服務，縣府人事處昨天舉辦主管群場次說明會活動，並說同仁若有心理、法律、財務、健康等層面問題，可以直接撥打免付費專線：0800-025-985（您愛我-就幫我），或是電子郵件(kinmeneap@gmail.com)及書面諮詢方式尋求協助，讓自己樂在工作，也提升工作效率。
縣政府106年員工協助方案宣導說明會昨天下午二時，假縣府多媒體簡報室舉辦，副縣長吳成典致詞表示，在縣府這段期間，他注意到如何增加員工士氣，以及工作效率的提升和權益。同時，他說員工也要受到鼓勵，才會有熱情，把工作效率化及精減有效，縣政施政滿意才會提高有感。
吳成典也鼓勵員工該休假就要休假，讓自己身心得到適當放鬆和調適；縣府並提供EAP協助方案，讓員工面對自己及得到紓解身心壓力，並強調金門在轉變中，多為金門做一點事，點點滴滴為金門加分，一起來努力，讓金門變成更美好的地方。縣府人事處說，員工同仁的壓力不單單來自工作職場上，也來自家庭、心理健康的各方面，人事行政局希望人事部門能提供一個供同仁諮詢、協助、轉介的方案管道，解決同仁的問題，提升工作效率。
縣府人事處表示，過去二、三年推行的是內制式的，由縣府聘請委員讓同仁預約諮詢，但碰到一些法律、隱私面的執行狀況；所以才考量編列預算請專業顧問公司來做諮詢服務，同仁在運用上保密性夠。
縣府人事處指出，員工協助方案分為五個層面：一、心理和我說：心理專業人員將會協助您調適壓力、管理情緒，提升職場人際關係，並陪伴您因應生命中的重大危機。二、健康一起來：幫助您了解飲食營養運動保健、用藥安全，或提供您健康檢查評估之建議及各項衛教諮詢服務。三、法律報你知：提供法律諮詢服務，協助處理不論房屋買賣、汽機車糾紛，甚至民刑法解釋等法律問題。四、生涯你我他：讓專業人員協助您迎戰工作適應、生涯或退休規劃，或是組織變革等問題，生涯之路不孤單！五、理財他知道：在理財規劃上遇到了困難嗎？或是在稅務處理上有不清楚的呢？讓專業人員幫您解決問題！
至於組織管理方面，仍由人事部處理，主要是整個組織還是人事部門較清楚，甚至工作分配、管理領導等問題。宇聯諮商心理師李威表示，現在政府和企業願意提供EAP協助方案，尤以金門縣政府今年「幸福升吉」，讓原有在EAP協助方案的人，運用政府單位可以更重視員工的隱私，以及照顧更多人的需求，也讓宇聯助一臂之力協助，完成給員工更好的優質照顧。
此外，宇聯諮商心理師指出現在的公務員壓力不少於民間企業，若是一級單位主管的壓力工作更大；所以員工的績效，對於整個縣府團隊在縣民的評估，當然就非常重要了！而且，員工有良好的身心狀況，他能樂在工作，自然能提升工作效率！因此，透過政府良好EAP協助方案照顧，讓員工有好的良好身心狀況，之後有良好的穩定與表現，最後樂在工作，創造工作的績效，達到真正「幸福升吉！」