對於昨日陳玉珍議員質詢陳福海縣長上任後大量進用約用人員一事，金門縣政府人事處昨發布新聞稿說明，陳福海縣長就職(103年12月25日)時，是時約用人員總人數為389人；陳議員所得之表件數據，係縣府內部參考數據；有關表內數據解讀，仍應由人事處說明為宜。至於為何增用約用人員，係因本縣公務人員編制總員額配置不足又無法擴編，加上中央委辦事項眾多，且近年來設籍人口增加所衍生的各項業務需求，為了順利推動縣務，才變通性進用約用人力來因應。希冀透過計劃性的甄選及人才培育過程，以解決人力不足的窘境。
縣府人事處進一步指出，近年來，隨著設籍人口急遽增加，本縣已躍居離島第一大縣；但縣府及所屬機關編制總員額卻仍受限於過去戰地政務時期的框架與中央法規限制，未能獲准增加員額。相較於澎湖縣，本縣人口多出31%，歲出、歲入部分本縣則分別高於28.48%及38.81%，但在兩縣行政機關編制人數上，本縣卻遠少於澎湖縣408人的人力配置；如包含警、消人力，本縣更短少1,016個員額。
再者，依據考試院本(105)年4月21日第12屆第86次會議銓敘部重要業務報告「103年度地方政府用人經費經費支用情形」，在各縣市「人事費支出佔歲出決算百分比」部分，最高達55.28%，平均47.58%，澎湖縣為48.35%（總歲出決算：92.99億，人事費決算：44.96億），而本縣為28.79%（總歲出決算：120.43億，人事費決算：34.67億），乃全國各縣市最低，明確揭示本縣編制人力相較於其他縣市，嚴重不足。
另近年來配合中央各機關學校技、工友出缺不補政策，縣內中小學技、工友退休離職後，仍需補充約用人力，以維校務庶務、校園清潔業務順利運作。此外，縣府也承接多項中央委辦事項，且近年來民間經濟活絡，政府執行預算日益增加，在無法擴增編制員額的困境下，為回應龐雜縣務及民眾高度需求，且考量預算得以支應的前提下，方變通性增用約用人員來辦理。