縣長陳福海昨日主持中階主管培育班第一梯次結業儀式，表揚評比優秀學員並合影。（李增汪攝）

縣長陳福海昨日主持中階主管培育班第一梯次結業儀式，強調分梯培訓並選送赴新加坡等國學習的「明日之星」金門人才，就是要大家一起來為金門這塊土地做事情。他並表示，在上位者要承擔，局處首長也要承擔，以及基層科長要有目標和責任感的信念，以為金門做更多事情。
金門縣政府106年度中階主管培育班（第一梯次）結業儀式及專題研討發表會，昨日上午八時三十分起在縣政府新聞發佈室舉行，縣長陳福海並頒發完訓證書和致詞勉勵學員。包括縣府人事處長蔡流冰、專員薛永固等也與會。
陳縣長肯定學員用心學習精神和人事處對培訓安排規劃，並對於百分之七十五出席率之外，還有百分之二十五有何特殊因素未出席，請人事處送資料讓他了解，人事處並要繼續編列預算，以讓想為金門做事的人才得到更多培訓學習的機會。
縣長陳福海也以自己研究金門三十年，有機會承擔縣政，是覺得培養人才很重要，唯有執行到位，為民服務才能更貼近民意。他並強調，身為公僕更要站在百姓角度思考，多傾聽、能換位思考、耐煩，並對於和民眾息息相關的事情，以及環保等議題，能謹慎、多論述、傾聽、溝通和納入不同聲音來思維。
為強化並充實縣府暨所屬具有發展潛能之薦任級人員的管理創新能力及宏觀視野，以儲備中階主管幹部人才，進而打造優質菁英團隊，提升縣政推動效能，金門縣政府在今年度研議規劃了中高階主管人員的培訓課程。並在今年的3月至6月辦理第一梯次的培訓課程，課程主題涵括「政策行銷與公共關係」、「全球經濟趨勢及產業全球化策略」、「城市行銷」、「跨域治理與社會共創」、「服務創新與設計」及「賦權啟能的教練型領導」六大領域，聘邀擁有專業知識和實務經驗的專家學者擔任講座，包括清華大學經濟學系的張寶塔教授、新竹市政府城市行銷處顏章聖處長、新竹市青年創業基地-開門工作室創辦人陳泓維等，希冀透過不同領域、不同角度的知識與經驗傳承，讓來上課的公務同仁能將學到的東西融會貫通，運用在工作上，以對金門這塊土地有更大的貢獻。
第一梯次的課程總計有54個小時，分六個禮拜進行，並將受訓人員依其任職機關（單位）及職務之屬性，採多元融合原則予以分組以利討論交流，並擇定專題研討題目，以縣政發展五大主軸「兩岸樞紐」、「優質樂活」、「文化富裕」、「生態永續」、「觀光休閒」為範圍，結合課程專題，於整體課程結訓後以書面報告及簡報發表等方式呈現。第一梯次最後一門課程業於6月30日辦理完竣，並在昨日（7\24）舉辦結訓儀式暨專題研討發表。
結訓儀式暨專題研討發表會由陳福海縣長主持，並頒發結訓證書給參與整體課程達75%以上的學員。陳縣長表示，只要是好人才，他向來不吝拔擢，把對的人擺在對的位置，做對的事情，他會秉持「海納百川、有容乃大、不分彼此」的用人原則，希望好人才都能為金門所用，大家一起跳脫思維，一起為建構一個更具有前瞻性的幸福島嶼而努力。而他也鼓勵有想法有抱負的同仁可以勇於自薦，他相信只要肯為金門做事的，就能有一番作為。
本次專題研討發表會並邀請了縣府參議李錫隆、許寬、民政處長陳永明、人事處長蔡流冰，以及金門縣稅務局長王漢文擔任評審委員，針對各組的書面報告及口頭簡報予以評比，書面報告的評分項目包含內容編排與文字運用、想法與創新性、明確性，口頭簡報的評分項目則有簡報內容、口語表達與邏輯、答詢能力，經評選為第一名者將薦送參加縣府今年度赴新加坡考察參訪團，第二名者則各致贈國內線單程機票乙張。
各組在參訓初期依不同主題訂定專題，利用平時公務繁忙之餘進行討論，在專題研討發表時予以具體呈現，從金門的現況發展、相關政策執行以及窒礙難行之處分析探討，進而研擬出可行方案或解決之道，像是透過異業結合和特色區隔來提昇金門地區民宿之經營與推廣、金門文化資產的再活化及行銷策略、如何運用金門洋樓特色與歷史之連結帶動觀光文化新意象、保價收購制度與契作高粱小麥對金門環境之影響、從軍事文化遺跡談兩岸現況下金門的定位與發展、兩岸關係發展脈絡下金門之角色等，以及結合旅遊地圖與活化靜置資源概念探討旅遊使用者付費概念，或是借鏡他縣市經驗打造老舊候車亭新氣象以帶動觀光文化等構想。而評審委員也依各組的簡報內容提出建議與問題，各項議題下現況發展與問題點的界定、其提出之解決方案是否切合實際需求以及成本利益的分析考量、如何結合並運用政府與民間的既有資源以達到最大效益等。
在經過幾位評審委員認真審慎的評比後，評選結果第一名的組別之報告主題為「優質樂活－小而美的民宿行銷」，小組成員為金門縣政府工務處李禮專技士、主計處陳緯仁科員、本縣農試所林佳芸技正及本縣立金沙國民中學蔡金秀幹事，另報告主題為「觀光休閒－點亮金門˙就愛賴在候車亭」的小組則獲評選為第二名，其小組成員包含縣府觀光處曾南強技士、人事處陳哲宇科員、本縣動植物防疫所李有世課長，以及本縣立金寧國民中小學莊曉雯幹事。
陳縣長也特地接見評選結果第1名的小組成員，除了肯定其在專題研討與報告上之構想外，也冀望他們隨團參訪新加坡之行能汲取學習不同的經驗，回國後能有所運用發揮、回饋金門。陳縣長同時也肯定人事處辦理該項中高階主管人才培訓計畫之用心，並希望未來能賡續並推廣辦理各項主管幹部人才之培訓課程，讓更多的公務同仁能有機會學習到多元議題領域之專業知能與經驗，充實職能，在工作上予以運用發揮，進而提高金門縣政府甚至金門地區的發展。