縣長陳福海昨偕副縣長吳成典主持金門縣政府107年第2次縣務會議。（翁維智攝）

新的一年、新的氣象，縣長陳福海昨在春節後首次縣務會議中表示，每一次拿到麥克風，他內心都是充滿感激，不只同仁辛苦了，大家的努力更圓滿了春運，而3年來團隊的用心，也讓鄉親看到金門的改變。
陳福海不諱言，因為組織編制員額嚴重欠缺，團隊讓臨時人員多擔待了很多額外的業務，年前，他與各單位基層人員座談，就看到很多「同工不同酬」的不合理，而在與基層同仁交心的同時，他也深知「帶兵帶心」的道理，就從他個人做起，也請主官管們在第一線多一些溝通，全力以赴、用同理心看待基層員工的切身問題。
此外，陳福海說，大環境一直在改變，面對兩岸議題，我們嚴陣以待，新的一年，本於過往施政的節奏，團隊一定會多一些溝通與傾聽，而透過共同決定，對的政策他也會戮力承擔，無論是縣府或公所，不分彼此，大家一起努力，建設金門一條心。
會中，首先由縣長陳福海頒獎表揚106年度全國家犬絕育比賽專案績優單位─金城鎮公所，肯定該所全力推廣犬隻絕育的用心，由石兆■鎮長代表公所受獎。針對地區公務機關人事組織編制問題，陳福海說，與中央的關係，對話很重要，特別是地區的消防和警察人員員額仍有欠缺，請相關單位備妥說帖，他願意直接與中央對話，協助更多在地子弟回家鄉服務。
總之，和中央談人事，陳福海說，戰略一定要拉高，可以做的，馬上梳理，並由他親自對話，全力尋求相關政策的支持及人力的配合。另國小老師留職停薪問題延伸代理老師因招考制度引發銜接年級授課等議題，陳福海說，首先我們要有大的政策方向，而眼前馬上可以看得到的，我們先做預判並臚列優先順序，並請教育處研究解決對策，避免學童因適應問題，影響其學習發展。
至於有關軍艦園區建置計畫，觀光處表示，本案於2月初已由副縣長率相關人員至海軍司令部拜會黃曙光司令及參加工作管制會議，經研討後，本案汰除之軍艦（中字號）將於今年823在金門辦理除役典禮，以彰顯「金門823」之特殊意義，後續則依期程辦理相關事宜。對此，陳縣長也希望大家一起努力，把對的事做到最好。
有關金城鎮第二國小及第二幼兒園研究建置計畫，陳福海說，本案茲事體大，應多聽聽鄉鎮公所意見，大家一起來勾勒校園友善環境。
此外，對於環保議題，陳福海強調，這個島不大，相關單位對環境的敏感度第一時間一定要掌握，有關早先脫硫渣的堆置爭議，他認為縣府一定要做好梳理及善後；而就法律的不足面，也應仔細追查、認定判斷並透過宣導加以約制，以使普羅大眾消除疑慮，營造地區良好生活環境。
再則針對戰地政務時期碼頭裝卸工人補償案，陳福海說，本案已到了溝通的最後一哩路，後續請港務處分門別類，凝聚意見領袖的共識，圓滿最後一哩路的溝通過程，讓本案儘快獲得解決。
會中，秘書長林德恭說，春節期間他在環島北路與一位台商不期而遇，這位陌生的外地人對他說，金門愈來愈美麗，金門人真是幸福，能獲得外人如此讚賞，實在是團隊莫大的榮耀。特別是，「金門在轉變，大家都看見」，3年來，我們做了很多，春節期間，和風熙日，浯島一片祥和，府前櫻花盛開前所未有，新的一年，放送無比的好兆頭，展望未來，島嶼的重大政策仍有賴團隊繼續推動，我們也有信心把金門打造成為更幸福的城市。
副縣長吳成典也說，新的一年，對銀膠菊的宣戰一定要到位，除害草的工作敲鑼打鼓都要做好；另兩岸情勢瞬息萬變，我們一定要穩住自己的陣腳，金門也處在有利氛圍，正面愈多，負面就愈少，對我們也愈有利。而團隊在對外爭取經費之餘，內部管理的效率也很重要，願景和目標都要清楚，只有合理化內部管理才能展現施政的效率。
最後，陳福海指出，新的一年，也許情況會比較特殊，但該做的事我們還是要做，而在做的過程，團隊一定會傾聽不同的想法和意見，謀定而後動。另前瞻基礎建設計畫經費得來不易，我們做了什麼，一定要讓鄉親知道，對的政策，我們也願大膽承擔。此外，我們也希望能給臨時人員進修的機會，透過合理的機制，用同理心解決約用人員「同工不同酬」的問題。