學生們的快樂暑期假期已經展開了，在長達兩個月的漫長暑假假期當中，此時也正好是許多學生利用假期來尋找打工機會的旺季時刻，為此，勞工保險局就特別提醒各投保的單位，於暑假期間若是因業務需求而有僱用工讀生，應該要依照相關法規之規定，應於其到職的當日即為其申報參加勞（就）保。又投保單位如屬「勞動基準法」適用行業，亦應該要為工讀生提繳勞工退休金。另外，也提醒尋找打工之學生，應注意雇主有否投保，以避免自身權益受到損害。
勞工保險局表示，為了維護暑期期間，工讀生的工作安全以及保障渠等的相關權益，勞保局已經於今（一○七）年五月份保險費以及勞工退休金繳款單（約於一○七年六月二十一日寄發）的背面即印有通函，內容說明以加強提醒投保單位應於暑期工讀生到職當日，為其辦理參加勞（就）保以及提繳勞工退休金，並核實申報投保薪資及勞退月提繳工資，以避免受罰。
另外，勞工保險局還提醒，針對投保單位申報暑期工讀生參加勞（就）保以及提繳勞工退休金時，請記得填寫勞保、勞退二合一加保申報表（僅參加就保單位，請填寫就保、勞退二合一加保申報表），寄送勞保局辦理。此外，勞（就）保投保薪資以及勞退月提繳工資，也請按其每月實際工資總額來核實填報，勞保局屆時將會依「勞工保險投保薪資分級表」以及「勞工退休金月提繳工資分級表」之規定，將其自動歸級為適當等級。如所僱用之工讀生為部分工時人員，申報加保時請務必於加保申報表上註明「部分工時」字樣。
勞工保險局最後強調，若是從事兩份以上工作的工讀生，如果服務單位都屬於勞保強制投保單位（如僱用員工五人以上的公司、行號），各雇主均應為其辦理參加勞保；又如果服務單位皆為適用「勞動基準法」之公司，則各雇主也亦均應為其提繳勞工退休金。
而工讀生也可以利用自然人憑證、郵政金融卡、勞動保障卡、電話以及臨櫃辦理等方式，來查詢雇主有沒有幫自己加保以及提繳勞工退休金，以方便隨時掌握個人投保以及提繳資料，相關的查詢管道以及相關資訊，可至「勞保局全球資訊網」（https://www.bli.gov.tw/）內進行查閱。