縣府昨舉辦一場「員工協助方案」講習，邀請心理諮商師陳淑蓮（下圖右）以「職場人際衝突管理與身心舒壓」為題，和與會的近百位縣屬員工分享個人在職場處遇的專業經驗。（翁維智攝）

金門縣政府昨舉辦一場「員工協助方案」講習，邀請心理諮商師陳淑蓮以「職場人際衝突管理與身心舒壓」為題，和與會的近百位縣屬員工分享個人在職場處遇的專業經驗，也就每個人在職場遭遇的難題和人際衝突管理交換意見。
這場講習會於昨日上午9時起在縣府多媒體簡報室展開，由縣府人事處處長蔡流冰開場致詞，蔡流冰說，職場衝突難免，每個單位也都有自己的堅持和立場，很多衝突的爆點都是因為各單位太過本位，又不能站在對方的立場思考問題，在員工協助方案的諮詢過程中，常見的職場人際關係衝突，主要可以區分為上對下的溝通衝突，以及同儕之間的人際衝突，這些衝突不僅影響機關運作的績效，也造成團隊內部的矛盾，藉著這場講習和陳淑蓮老師的的解惑和釋疑，希望有助於各單位建構辦公室和諧的氛圍，也希望透過一些建設性的衝突管理，化劍拔弩張為一團和氣。
談到職場衝突，陳淑蓮說，每個人的狀況和情境都不同，衝突也是比較「緊」的事，人生大大小小的經驗，衝突包括和家人、老板、同事以及內在矛盾的衝突不一而足，衝突可以是一種情緒的消耗，也可以是張力的釋放，而每個人的生命經驗都是自己最好的老師，每個問題的出現也都會蘊含著一個答案，只要有足夠的沈澱、足夠的修養，內在都會給你一些正面的指引。
陳淑蓮也說，生命是大量經驗的累積，職場中很多人也都會在良知中擺盪，太過退縮和自卑的人，要勇敢的表達自己的需求，為自己的權益戰鬥；太自我、太以自己為中心的人，生命的功課則要學習包容、試著去聽見別人的立場並和大家融合，總之，在人際衝突管理中，難有絕對的標準，一味的談衝突管理也太陽剛了，藉著身心舒壓和這堂課的相互激盪，她希望能幫助大家的身心靈得到放鬆和沈澱。