縣長楊鎮浯昨主持任內首次主管會報。（翁維智攝）

縣長楊鎮浯昨主持上任後第一次主管會報，他說，一直以來，不管是在縣府或立院，他都沒什麼改變，心心念念也無非是希望為金門、為鄉親多做一點事，感恩鄉親給他機會重回縣府，藉著任內的第一次會報，他簡單的提出幾個想法，除了重申政務官進入體制後要學會尊重體制外，他也強調自己不會把政治帶入縣府，也希望同仁勿捲入政治，這是他一貫的堅持，相信只有團隊融為一體，縣政才能往前推。
楊鎮浯也說，只要是好的政策都值得延續，他不會因為政權更替而刻意阻擾，但因何要延續，相關部門得再進一步作說服。
他也期許同仁有問題就請大膽提出，透過不斷的辯正和更廣泛開放的討論，他篤信，持續不斷檢討的政策會更周全。
重回縣府，他也表示，只要秉持專業就毋庸作過多業務之外的聯想，他會努力建構更優質的文官任用體制，不僅他機要任用的政務官，對於體制內常任的事務官，他也會適才適所，給大家更多發揮所長的空間，他相信自己做得到，也期許大家攜手並肩作戰，為這塊土地做更多的事。
另外和人事有關的，他提到，由於中央把各縣市副主官和科長職等提高，造成人才流動的單向性，雖然不同職務歷練都是公職生涯很重要的過程，但此舉卻讓許多科長不願外放當二級單位的主官，因為這等同「降調」，即便主官和幕僚的經歷在政府拔擢人才的考量缺一不可，還是得請人事處參考各縣市用人的經驗，看有無類此困境，必要時他也會聯合其他縣市或立法委員和行政院溝通，以免「解決了一個問題，卻創造了另一個問題」，同時衍生政府人才流動過於單向的困擾。會中，他還強調，爾後島上各重要路口歡迎告示牌或路標，除非是重大工程或具指標性意義需要由他代表金門的，基本上都以「金門縣政府」落款，不落他個人名字，若需要用他名字來落款，也請相關單位專簽並敘明原因。
會中也依序由與會各單位主官管作簡單業務報告，新任財政處長孫國智提3點業務報告，包括金酒董事會改選及董事長遴選順利於1\2日完成；配合107會計年度結帳，公款已由主計處配合完成支付；另有關中正圖書館及胡璉故居產權的取得，也已請澎湖離島立委楊曜於昨日召開協調會協助解決產權的爭議。對此，楊鎮浯表示，由於縣籍立委正處於真空期，有關事涉中央爭議的事項，他會請縣長室配合協助。
建設處長張忠民則就前瞻基礎建設有時效性的部分指出，107年底需發包的部份包括新湖及復國墩漁港水環境改善工程都已如期發包，至於「城鎮之星」包括A標與B標，A標已順利發包，B標目前呈報營建署，希望能爭取108年度預算的支持。
新任觀光處長丁健剛也提出3點報告，其中有關春運部分，他除了請求社會處協助鄉親相關的支援，也就一旦起霧的應變措施進行討論；另外去年新春民歌演唱會是否續辦及大膽島開放觀光事宜，有時間的急迫性，也需提早預作準備。對於春運，楊鎮浯說，他比較擔心暖冬造成的起霧現象，相關疏運備案一定要力求完善，他對縣府這些年來建立的應變機制也有絕對的信心。
政風處在業務報告中則指出，該處業務主要是善盡廉政幕僚責任，同時協助政府廉能施政。對此，楊鎮浯也補充說明，他在競選政見中宣示要成立廉政委員會，邀請不同黨派、族群跟專業的公正人士加入，這絕對不是要干預行政，也不會與政風處疊床架屋，他也保證廉政委員會是雙向的，除了要讓百姓放心，也在保護同仁，它更肩負著對社會說明的責任，也適足保護公務體系的正常運作，讓大家專心施政，不受耳語的困擾。
至於有關團隊人事的任用，他強調，由於正處於交接的尷尬期，難免會引起一些誤解與擔憂，來年，他會請人事處及各單位進行盤點，並就合理的人員規模進一步檢視，雖然個別調整勢所難免，但眼前人事還是以穩定為主。
而意外接任文化局長，許正芳說，不同的領域有不同的學習，他自己也把它定位，這是理性與感性的結合，希望藉著不一樣的思維，能為文化局激盪出新的火花。另有關成立港務公司的目的，楊鎮浯說，主要是希望能提高港口的管理效能和競爭力，否則由球員兼裁判，往往不能有最好的效果，另外也是為了減輕浯江公司由車船處管理的壓力，而由港務公司就近管理，一旦轉型順利，也能讓浯江公司人員對未來有更明確的期待，提升服務品質；此外因應大橋通車，大小金門間的船舶和人員也可由港務公司來吸納，最後也可由港務公司結合大二膽藍色公路，帶動海上觀光。
會中，針對中共國家主席習近平認為可以率先實現金門、馬祖同福建沿海地區通水、通電、通氣、通橋，秘書長林德恭說，這是個機會，也是送給楊縣長的一份大禮，期待團隊把握這千載一時的契機，勇往直前，用更前瞻的作為，迎合鄉親的期待。