縣長楊鎮浯接受媒體訪問。（楊水詠攝）

金門縣長楊鎮浯昨天就職一百天，特別透過網路直播的方式，跟民眾暢談百日縣政。在全長約一小時的直播問答過程中，不少網友辛辣提問，包括55歲慰助金與金酒董座任用等鄉親關注問題，縣長楊鎮浯都一一說明，期解除鄉親心中的疑慮和問題。
在競選縣長所提出的「找回價值、開創新局」政見口號，縣長楊鎮浯說，「找回價值」就是找回金門固有的價值，「開創新局」就是讓金門有新的發展機會。上任三個月，他表示一直做內部盤整、重建財政紀律、人事方案盤整、環境永續態度，以及跟對岸談如何攜手合作，若基礎未做好，縣政發展是不會永續的，所以希望打造一個永續的環境。
楊鎮浯說，他選擇政治工作，受鄉親囑託承擔縣政及參與金門發展方向及決策，但政治人物來來去去，打造一個不受外界干擾、沒有選舉考量的行政團隊，才是讓金門永續發展的關鍵。而且，他來自企業，希望把企業精神導入政府裡面，建立嚴正的財務態度，做該做的事，一毛錢都不會省，對地區好的加大力度都沒有問題，不該花的絕對不花。
針對受到熱議的55歲至64歲慰助金議題，楊鎮浯表示，這項措施的確造成財政負擔，有人說停止、有人說要改發放方式或是訂定落日，都是討論過程，縣府做民調只是回應議會提案，並藉以讓社會理解不同聲音和立場；但在政策形成過程，有心人士的操作成為要砍掉年金，是一件遺憾的事，但他也強調，現階段沒有改變55歲慰助金發放的想法。
　對於網路謠傳縣府將取消交通圖書券及就學津貼補助，楊鎮浯特別強調，這兩項措施在縣府從來沒有被提議或討論要改變。
有關交通部觀光局推出的春遊專案，楊鎮浯表示，觀光局加碼補助地方，地方出二成、中央出八成，最多到一千萬，中央並要求用消費券形式刺激消費，地區做的是把業者整合出來加入平台，讓人進來後產生加乘消費的效果。至於人進來的部分，交給縣府來努力，用中央的錢來刺激地方消費，達到經濟活絡的目的。
至於在縣府財政區塊，楊鎮浯表示，他每次講的是金門縣政府其實不窮，縣庫存款還有一百四十幾億，但必須更改花錢方式；如果不建立財政紀律，一百四十幾億撐不了多久。同時，他說當去年短絀十七億，今年短絀二十億，不言可喻，在努力改變這個事實時，請大家支持及面對不實傳言要理性的思辨。
楊鎮浯也談到開源的部分，他表示，金門的產業結構真的很單薄，在農曆年前帶縣府團隊至大陸獲得很好的效果，金酒在大陸全國性的通路都已簽約，以及跟很多地方政府簽訂合作，金酒做為該地主要推廣的特產，相信金酒會有很好的成績。
另外在農特產品銷往大陸，楊鎮浯表示，講了十來年的牛肉輸往大陸，基本上已突破，大陸也核可金門牛肉進去，目前在做內部的出口程序，很快就會有這項好消息。
他進一步指出，金門的產業結構比較相對單薄，要努力推的主要有牛肉、金酒、旅遊等，是現階段比較可以做得到，然後在進一步做產業結構的調整，同時輔導地區中小型商家轉型，在大型量販店進來，能夠迎接新的社會結構。至於在青創部份，楊鎮浯說花很大心力在調整產業結構跟創造環境，期做好青創基礎環境讓青創種子發芽。
楊鎮浯並回應生態議題，他說分內部跟外部，環境要永續必須周邊區域一起來治理；所以，在上任之後帶隊到廈門，談的一個重要議題就是環境的永續，包含海漂垃圾、越界盜採砂石及捕魚，還包含處理金門海漂垃圾，內外部形成一個協作機制，以及要訂制海岸的自治法規和做資源盤整，並做好水利生態調查，工法上有爭議的問題不能再出現。
針對任命議會前秘書長李增財擔任金酒董事長一事，楊鎮浯說考量適才適所與穩定性；他指出，李增財學經歷豐富及曾擔任金酒廠長，新廠在他手上建立起來的，擔任董事長非常的適合，經營管理行銷則會交給專業CEO。同時，他重申不介入金酒經營，希望金酒董事會有一位穩重的人，協助縣政府、縣民看住「金雞母」，金酒總經理人選也會很謹慎的挑選，不會讓大家有疑慮的事。而金酒廈門公司董事長楊應雄則是熟悉大陸通路和市場文化，任用兩人，是用人適才適所也要求穩定性，絕不是「酬庸」。
此外，在縣長楊鎮浯網路直播時，有許多網友留言且麻辣提問，他也做了充份回覆與互動，也在直播歷時約一小時告一段後，楊鎮浯接受媒體訪問表示，金門地方小，沒有必要讓耳語和對縣政不理解的傳言，在網路和坊間一直流傳，所以才選擇直播與鄉親互動、坦誠面對鄉親，直接把鄉親關心的問題講清楚，也開放鄉親提問，一次說清楚和媒體產生互補，更完整的消除鄉親疑慮的問題。