金門縣政府為提升縣府員工的性別平等專業知能及性別敏感度，昨特別由社會處主辦108年性別主流化工具運用與實務訓練，講習課程由縣府社會處處長董燊引言致詞。（翁維智攝）

金門縣政府為提升縣府員工的性別平等專業知能及性別敏感度，昨特別由社會處主辦108年性別主流化工具運用與實務訓練，邀請行政院性別平等處科長謝瓊瑩及諮議蔡芳宜就「性別主流化工具-性別預算」等議題進行宣講，藉以充實與會學員的本職學能。
這項性別意識培力研習，昨日上午9時起分上、下午場在縣府新聞發佈室進行，兩位講師除了說明中央目前的辦理情形，提供給大家參考，也希望後續各單位在編列預算時能融入性別觀點，追求性別平等，使性別主流化之理念、目標與操作架構與業務工作相結合，並利用創意思維活化性平業務之規劃能力，促進地區性別平等政策落實，同時加強各機關彼此間的工作聯繫與情感交流。
講習課程由縣府社會處處長董燊引言致詞，董燊強調，政府這些年來大力推廣性別平等，這與佛教所說的「眾生平等」無有男女老少性別差異概念若合符節，但任何政政的推行，若口惠而實不至易淪為空談，要徹底落實性平政策，還是得靠第一線同仁的執行和努力，期待藉由行政院長官的專業宣講，讓與會同仁能進一步掌握政策推動方向與相關預算編列與執行的訣竅，從而促進縣府性別平等政策的落實。
蔡芳宜諮議也說，性別主流化（四年期計畫）自95年推動後已歷經3期，多數工具逐步上軌道，各部會除持續擴充性別統計項目，各部會每年也會辦理機關人員性別平等培力，強化性別平等政策之推動。
另行政院所屬各機關性別預算歷經2次推動，108年正式實施修正性別預算，不僅強調性別主流化工具之結合運用，將性別影響評估結果導入中程預算作業制度，也透過「計畫」引導「預算」的觀念，來促使資源有效配置。
而各機關也根據行政院性別平等相關政策、計畫與法令，及主管業務範圍內各中長程個案計畫、法律案之性別影響評估結果，所設定之性別目標或性別平等年度預期成果，以及達成性別目標或性別平等年度預期成果之策略方法、設施設備或其他性別友善措施，應妥適編列對應預算。