就任滿月，副縣長黃怡凱昨首次代理主持金門縣政府主管會報。 （翁維智攝）

就任滿月，副縣長黃怡凱昨首次代理主持金門縣政府主管會報，黃怡凱不諱言，在前輩和歷任首長的努力下，金門的財政一直是優等生，金門人也毫無疑問的是「身在福中」，但當歲入跟不上歲出時，政府在努力開源的當下，各部門還是要適度的踩煞車，不能讓歲出無限的透支。
而對於109年度各部門的概算審查，財政處長孫國智感慨的指出，最近他配合主計處進行各部門的概算審查，發現有些單位在編列預算時，總是認為以前做過的，後續就沒有什麼不可以，用這樣的心態編列預算，他覺得是走老路，也絕不可取。孫國智也語重心長的說，就他個人觀察，台灣有些首長在編列預算時，只想到要做什麼事，卻從來不管對地方財政是否會帶來困擾，他肯定各部門在爭取經費時勇於任事的態度，但政府的財力有時而窮，各單位在編列預算時，萬萬不能存有那種「照單全收」的心態，否則每年編再多的預算，鐵定都不夠花！
基本上，他認為，各部門在歲出的編列除了精實，也要務實，相關預算的執行更要確實讓縣民有感，並讓施政更有效率。因此，就縣府可掌握的部分，他希望各部門在歲出的編列上要好好的盤實，要支、該支的，努力的支；但不該用的，沒意義的，鄉愿的，身為主官一定要有擔當，包括人事，該收回來的，就把他收回來。
另外，針對月初他銜命登陸對接民生議題，黃怡凱強調，後續如何因應，請各部門相關人員儘速提出報告和相應對策，特別是陸方善意訊息的傳遞，下情要上達，陸方既已釋出善意，我們一開始就要把它做好，而不是做過了就算。
會中也就各單位加強電話禮貌議題進行討論，民政處指出，該處依據「金門縣政府為民服務電話禮貌考核實施計畫」，遴聘社會公正人士、學者、專家組成考核小組，針對縣府及各單位所屬機關進行電話禮貌測試考評核，第一季已執行完畢，第二季則預定在8月28日召開測試結果評議會，屆時測試成績將專案簽核，發函各所屬知悉，並提報主管會報檢討改善，藉以提升縣府形象及為民服務品質。對此，秘書長陳朝金也說，電話禮貌測試容或存在著一些不客觀的因素，但考核結果沒有所謂的秘密，有缺失一定要公布，這除了教育效果，也可以給同仁一些鞭策和警惕。
會中，討論的議題還包括城鎮之心計畫執行進度的揭露及成果內容的回應、秋行軍蟲疫情的防治、金門大橋通車後續營運規劃及維護機制、中央補助2-4歲育兒津貼政策的實施，以及大陸自8月1日起全面停發赴台自由行簽證對金門小三通可能的衝擊。
其中，有關2-4歲育兒津貼的開辦，教育處處長羅德水表示，為避免申請初期教育處和社會處因補助競合問題產生誤會，該處已於日前特別製作了宣導懶人包，希望讓有意申請民眾能夠進一步的了解。