有關本縣109年歲出概算編列146億餘元一事，金門縣政府重申，109年歲出增加係因縣府團隊積極爭取中央款挹注地方建設8.76億元、去年度未合理編足教育基金所需經費及警察局新增員額增加人事經費所致，排除前述三項主因，109年公務歲出預算編列是較今年節省4.57億元，對於地區某媒體於頭版以相當篇幅惡意曲解報導，意圖抹煞縣府團隊努力成果，縣府也呼籲該媒體應克制自律。
　縣府主計處進一步指出，就109年概算整體結構分析，在撥入教育基金部分，姑且不論今（108）年公務預算原編列不足數至少5億元，致造成前後年度比較基礎的不一致外（108年所短編之5億元正籌劃以追加預算辦理），109年因回歸成立教育基金目的及提升地方教育品質之必要，足額編列教育基金所需經費，縣款部分計編列撥入26.26億元，較108年的22.85億元，增加挹注3.41億元，若包含中央補助款，109年較108年更增加編列達6.5億元。
　另在法定人事費用（含退撫），因警察局新增88員及其他公務人員晉級等因素，整體人事費亦較108年度增加1.94億元。
　資本門部分，公共建設的投資除了是建置更便利完善安全的設施環境，更是帶動地方經濟活絡的火車頭，故只要經評估是必要且迫切的建設，不能因為執政者的更替或為刻意緊縮預算規模而有所偏廢。然為了減輕縣庫負擔，109年建設所需經費，在楊鎮浯縣長與縣府團隊主動積極爭取下，僅資本門部分獲中央核定補助款就較108年增加了3.09億元，縣款需負擔部分也同時減少2.46億元。
　在其他經常門預算部分，佔比頗高的約用人員所需費用，在縣府力行「出缺不補」及落實考核機制下，縣款部分109年較108年減編了1784萬餘元，然任何改革都不可能一蹴可幾，所以縣長楊鎮浯雖就約用人員任用規模的縮減訂下目標，仍一再請相關單位於執行時務必將維護現職員工的權益放在首要考量，必需考核與輔導兼顧，鼓勵同仁進修及考取多元證照，並打造有利青年創業的環境，創造雙贏，而縣府除賡續檢討人力配置，檢討現行工作流程，以減少不必要的人力及作業，並研析業務委外辦理的可能性，期能逐步減少相關財務負擔，亦能讓地區年青人有長遠和更具開創性的職涯發展。
　至於約用人員酬勞以外的其他業務費用，在各單位以零基預算精神覈實檢討及積極爭取中央補助後，縣款部分較108年減編了1.26億元。
　綜上，如僅就109年歲出概算編列146億餘元這個絕對數字來看，雖較前幾年法定預算數為高，然就其內涵析之，中央款較108年增加了8.76億元，而縣款支出額度雖較今年微幅增加1.74億元，然主要是如前所述法定人事費用的增加，以及增加挹注教育基金。做該做的事是承擔，落實財政紀律更是政府的責任，縣府表示，109年概算經議會審議過之後，仍將本於開源節流的精神，將每一分錢都用在有價值的事情上。
　縣府也重申，縣務施政公開透明，絕對禁得起檢驗，隨時願意接受鄉親對於縣政的各項鞭策與指教；但如係惡意抹黑，並以誇大不實的言詞，誤導鄉親，同時抹煞縣府團隊努力的成果，縣府絕不會坐視不理。