縣長楊鎮浯昨偕副縣長黃怡凱、秘書長陳朝金主持金門縣政府108年第8次縣務會議。（翁維智攝）

縣長楊鎮浯昨主持金門縣政府第8次縣務會議，有關飛特立駐地後送醫療專機所引發的爭議，衛生局指出，該局為使駐地醫療機能順利執行不同態樣緊急後送任務，已建請行政院協調衛生福利部、交通部民航局等單位協助，針對未驗證醫療儀器，如「主動脈內氣球幫浦」（IABP）無法上機的問題，研謀改善方案。
對此，縣長楊鎮浯直言，這明明是人命關天的事情，但各單位的積習，卻使「好事多磨」，只有當社會有地位的人出事了，或者輿論發酵到某一程度了，大家才會想到要去真正的解決問題。
他要提醒大家的是，各單位不能只是把「人命一刻都不能等」掛在口中，遇到困難了，被卡住了，卻不去想辦法解決，像飛特立後送問題已卡了一整年了，如果當初大家都重視，有想到要怎麼把障礙來突破，大概也不會有這一年來的紛紛擾擾。
他還要說的是，目前我們雖已往解決問題、突破障礙的方向走，但醫療這東西，有障礙可能就有人命的損失，希望各單位能把主觀、本位的想法拿掉，多從鄉親的角度看事情，而每一個問題的出現，他在乎的不是交代，而是能否真正的解決問題。因此，對於醫療後送等問題，如有涉及協調溝通的部分，只要往上報，他和團隊都樂意把相關障礙來協調、來突破、來處理。
總之，在地醫療水準的提升雖非一蹴可幾，但轉診及術後治療還是鄉親最關注的兩塊，請衛生局抓緊進度逐一落實因應，特別是服務和態度一定要出來，透過「制度性轉診平台」的建置，讓鄉親都能感受到縣府真誠的服務。
另針對輿情反映部分，楊鎮浯說，他請各單位建置粉專，用意正是希望透過重大議題、重大建設在網路的連結，讓大家和鄉親進行雙向溝通，因此，相關資訊連結，務必要透過平台做起來，如最近建設處有關「城鎮之心」的系列報導，他認為就是個很好的案例，除了免去了一些以訛傳訛的誤解，也給了公部門說清楚、講明白，增進和鄉親互動的機會。
至於有關人事精簡的部分，楊鎮浯表示，人事精簡省下的用人費只是目的中的一小塊，更重要的是，可以讓組織文化、組織人員能夠有更合理和更有價值的配置，同時替年輕同仁在職場中找到競爭力，當中雖定有四年總目標，但還是有一些配套措施，包括輔導轉業、職能訓練等，而這個部分其中有個核心就是落實考核，他有請人事處一定要與各單位機關主管作充分的溝通，同時不要引起基層同仁的恐慌，但遺憾的是，照目前的情況來看，不知道是人事處沒有溝通，或是有些機關主管沒有說清楚，竟放任這種情緒在各單位流竄。
楊鎮浯不諱言，人事精簡原本是好意，希望能幫同仁找到職場的競爭力和價值，但如今卻搞得人心惶惶，有些單位還傳出用抽籤決定考績，結果，這樣的作法竟莫名其妙的和人事精簡連結，有些表現很好的約用人員也開始擔心單位要用抽籤的方式決定自己的去留，如果這樣的傳言屬實，他認為，這些單位的主官明顯的不適任，他請人事處一定要設法查明。
會中，也針對3項議案進行討論。第一案：審議修正「金門縣金門警光會館使用規費收費標準」第一條草案（警察局提案）。第二案：審議修正「金門縣推動環境教育有功遴選表揚獎勵辦法」草案（環保局提案）。第三案：審議追認「本縣108年度總預算第2次追加減預算案（主計處提案）。
此外，昨天也就多項賡續列管案進行討論，包括珠山社區活動中心規劃長照機構尚未簽約案、金沙鎮行政大樓現址一樓增設民眾洽公空間案、金門大橋通車後維管機制、金湖鎮立體停車場及金東地區游泳池計畫案、料羅村媽祖廟牌樓遷移及新建案、金沙鎮清潔隊人力不足造成工作調配及例休問題、金門大學運動場新建工程、有關軍事園區文化遺產及砲陣地維護等。