秘書長陳朝金昨主持金門縣政府縣政裁示第3次管考會議。（翁維智攝）

金門縣政府昨召開縣政裁示第3次管考會議，秘書長陳朝金表示，本項會議，管考之外，重點是要做好橫向溝通，讓相關查核時間節點逐一上軌道，此外，縣政裁示建議解除列管事項，綜整後也務必要讓縣長和副縣長知道。
這項縣政裁示管考會議昨日上午9時起，在縣府第一會議室召開，會議由秘書長陳朝金主持，會中特別就跨處局7案及各處局28案列管案件執行進度進行檢討。其中跨處局7案中有3案未到查核點暫不予討論；各處局28案中暫不予討論則有16案。
有關縣長政見推動老舊城區更新修繕及公共安全議題，消防局指出，該局目前已全面清查全縣消防水源不足地區，並製作成點位圖資重新依救災動線檢討增設位置，原剩餘281處增設位置改為257處，並提供自來水廠作為增設消防栓之參考依據。
另為確保消防水源不足地區及狹小巷道之消防安全，消防局表示，全縣狹小巷道目前已劃設消防通道，確保救災車輛出入動線順暢，後續該局也將配合建設處，依都市更新開闢之道路劃設消防通道。目前消防局也備有小型消防車7台及水帶佈線車4台，可進入狹小巷道並快速佈署水線。
對此，行政處表示，本案查核點應為「未來重要工作」的「時間節點」，請消防局更新「劃設消防通道」與「購置小型消防車及水帶佈線車」預定完成的時間與數量。
另針對金沙戲院定位及走向議題，文化局長許正芳指出，本案已通過文資審議，目前正簽請公告中，後續各單位的辦理事項包括建設處的容積轉移配合獎勵案、形塑商圈案，以及由財政處主政的新舊共生和規劃開發，另涉及各處局的協調部分，該局在申請相關調研預算，以及後續配合開發進行文資審議時，也會爭取與各單位的相互配合。
至於有關形象商圈輔導，建設處代理處長文水成表示，該處除了提供最近2、3年來SBIR經濟部小型企創新研發計畫輔導執行成果給當地業者參考，希望能鼓勵更多業者參與，另依經濟部中小企業處頒布的年度商圈輔導計畫，每年四月前，鎮公所可依當地發展需求，協助商圈組織規劃提案內容，期透過商圈自主提案及專業輔導，優化商圈整體消費，並報請縣府推薦向經濟部中小企業處申請方式辦理。
而有關金沙戲院的定位及走向，文水成也表示，金沙鎮長吳有家及商圈產業發展協會理事長王添泉，均認同戲院建築正立面保留及新舊共生折衷方案，同時也建議縣府財政處儘速與地方討論出新建物空間計畫。
此外，就本縣醫保生陸續返鄉服務金門醫院員額編制不足問題，衛生局指出，衛福部自91年起辦理「原住民族及離島地區醫事人員養成計畫」，至108年已培育137名本籍屬醫保生，其中醫學系121名、牙醫學系8名、藥學系4名、護理學系4名，目前計有17名醫事人員返金服務，其中4名已服務期滿，仍在受訓者51名，在學69名，預估109年返鄉服務人數為10名、110年18名、111年4名。
衛生局表示，離島籍公費畢業生申請分發服務順序為：1、簽約時戶籍所在地縣市之離島地區衛生所或公立醫院。2、簽約時戶籍所在地縣市之非離島地區衛生所或公立醫院。3、離島地區衛生所（室）或公立醫院。
衛生局指出，查醫保生服務年限等同於就學年限，致醫療人力不斷流動。目前本縣五家衛生所編制醫師各1名，預計111年及114年各有1名醫師退休。另衛福部金門醫院醫師為43名（編制24名），IDS支援人力（專科駐診）10名，醫中計畫支援人力6名，未來每四年將檢討分析中央政府總員額狀況，期金門醫院編制24名員額能適時增進調配彈性，提升用人效能。
而為使醫保生更了解本縣醫療現況及分發順序，未來衛生局將不定期舉行公費生座談會，使醫保生了解本縣醫療需求外，也規劃輔導學生醫療專科訓練及選科。昨天會中也針對各處局12案列管案件進行討論，包括金酒公司配合推動大健康產業案，教育處各鄉鎮運動場所場館運動項目建設與鄉鎮互補案、中小學校鮮奶酌收費用案，環保局針對地區部分餐飲業者規避事業廢棄物收費問題，觀光處就城區停車空間改善及相關整頓計畫等。