過陣子就是民族掃墓節、兒童節，勞動部提醒，前述兩天均為國定假日，雇主應依「勞動基準法」規定給假並給薪，如適逢勞工休息日或例假者，則應由勞雇雙方協商擇日補假；至於雇主徵得勞工於國定假日（補假日）或休息日出勤工作者，應依「勞動基準法」規定給付出勤工資。
勞動部說明，今年清明節為四月四日（星期六），與兒童節為同一日，依紀念日及節日實施辦法第五條規定，兒童節於四月三日（星期五）放假，事業單位如屬週一至週五為工作日、週六為休息日、週日為例假的出勤模式，清明節四月四日（星期六）因適逢休息日，應依「勞動基準法施行細則」第二十三條之一規定擇日補假，但勞雇雙方如約定於四月二日補假，補假當天性質為國定假日。
因此，勞工如於四月二日清明節補假日，或四月三日兒童節出勤者，雇主應加倍發給工資。至於四月四日出勤者，雇主應給付休息日加班費。